Mohon tunggu...
Astri Astuti
Astri Astuti Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa Unindra Indraprasta PGRI

you're miracle for everyone

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Privilege dalam Dunia Kerja

16 Maret 2024   22:28 Diperbarui: 16 Maret 2024   22:32 239
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Istilah Privilege sudah tidak asing lagi di kalangan masyarakat Indonesia, karena memang pengaruh dari privilege tersebut cukup berdampak dalam kehidupan seseorang. Baik dalam kehidupan sosial maupun dalam dunia kerja. Privilege sendiri dapat diartikan sebagai hak istimewa yang dimiliki oleh orang-orang tertentu yang bisa mempermudah beberapa hal dalam kehidupannya. hal ini biasanya bisa didapat karena seseorang tersebut berasal dari golongan tertentu ataupun memiliki kekayaan. 

Isu privilege ini tidak hanya ada di Indonesia saja, di luar negeri pun privilege sendiri sangat besar pengaruhnya. Salah satu contoh yang paling banyak orang tahu adalah privilege ras yang sangat kental di amerika serikat,  Dimana ras white people memiliki hak istimewa yang sangat luar biasa dan secara sejarah ras ini memegang dominasi dan kekuasaan atas kelompok lain yang tersingkirkan. 

Privilege ini muncul karena beberapa faktor yang ada, seperti latar belakang sosial, ras, ekonomi, gender, dan lainnya. Dalam dunia kerja, seseorang bisa mendapat akses yang lebih mudah dan kesempatann tambahan jika memiliki Privilege. Pemahaman mengenai keuntungan dari hak istimewa tersebut memungkinkan terbukanya pintu-pintu yang sulit diakses oleh orang lain. 

Seseorang dengan keistimewaan tertentu dapat memperoleh pendidikan yang lebih baik, jaringan profesional yang lebih kuat, atau bahkan promosi. Namun, penting untuk diingat bahwa menggunakan hak istimewa tidak menjamin kesuksesan. Sebaliknya, hak istimewa harus digunakan secara bertanggung jawab untuk mendukung keadilan dan kesetaraan di tempat kerja. 

Keistimewaan dianggap penting bagi sebagian orang yang memilikinya. Namun, penolakan akan muncul dari mereka yang tidak memiliki hak istimewa tersebut dan juga relasi. Sebab peristiwa tersebut merupakan suatu keistimewaan yang dimiliki seseorang akibat adanya stratifikasi sosial

Privilege dalam dunia kerja ini memiliki dampak positif dan juga dampak negatif. Dampak positifnya adalah Dengan adanya privilege maka kita memiliki jalan untuk menuju kesuksesan secara lebih mudah. Peluang seseorang yang mendapatkan hak istimewa ini pastinya lebih baik dibandingan orang yang tidak memiliki hak tersebut.  

Sedangkan hal negatifnya adalah jika seseorang menggunakan hak tersebut  dengan tidak bijak, akan merugikan pihak lainnya, dan untuk yang tidak memiliki privilege namun memiliki skill yang memumpuni terkadang tidak mendapat kesempatan bagus karena tergantikan oleh seseorang yang memiliki privilege. 

Masyarakat bisa menyampaikan sudut pandang yang berbeda-beda. Pendapat mengenai privilege ini tidak selalu positif, namun banyak pula yang negatif. Jadi, jika Anda memiliki privilege ini, Anda harus bisa memanfaatkannya dengan bijak.  Akan lebih baik lagi jika Anda bisa memberikan hal baik  kepada orang lain melalui Privilege yang anda punya. 

 

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun