Mohon tunggu...
Emmanuel Astokodatu
Emmanuel Astokodatu Mohon Tunggu... Administrasi - Jopless

Syukuri Nostalgia Indah, Kelola Sisa Semangat, Belajar untuk Berbagi Berkat Sampai Akhir Hayat,

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Kerja-Kerja-Kerja-Kerja

7 Februari 2022   18:49 Diperbarui: 7 Februari 2022   18:58 291
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

(Ada apa hasil kerjaku menurun?)

Terinspirasi oleh dua tulisan rekan Kompasianers, Muhammad Nauval dan Damanhuri Ahmad, perihal Seragam dan Kerja, di awal Februari ini saya lalu merenung tentang "kerja nyata sesuai dengan garis organisasi (kerja)",(kata Damanhuri) dan refleksi pekerjaan saya.

Muhammad Nauval, menulis dengan judul "Mengulik Alasan Pentingnya Seragam kerja bagi Peruisahaan dan Keryawan.".  Damanhuri Ahmad, memaparkan pengalaman dalam tulisannya "Kinerja jang mantap lebih bagus dari seragam yang gagah" Dikatakan : "Kerja nyata sesuai garis aturan organisasi".

Kedua tulisan ini telah bagus mengutarakan perihal kerja dalam kaitannya dengan Seragam. Seragam mempunyai peran positip bagi beberapa aspek kerja dan kinerja karyawan atau anggota organisasi kerja. Tetapi lebih penting mantapnya kerja. Mantap itu nyata sesuai dengan aturannya. Dapat digali lebih jauh tentang kemantapan kerja nyata itu. Dan Muh Nauval telah membeberkan luas aspek-aspek "seragam-kerja" secara luas.

Dari tulisan terkutip saya belajar tentang identitas profesi, yang mengajarkan bagi saya bahwa kerja/pekerjaan/bekerja adalah kehidupan seseorang, yang eksistensial dan "mempribadi" sekali, dan bernilai sosial. Secara lahiriah hal itu mengena dengan fenomena seragam, keseragaman, berseragam.

Dan saya menemukan sesuatu dalam aspek "kerja-pekerjaan-bekerja"itu ,ada dua kata ini : Efektivitas dan Efisiensi kerja., sebagai nilai yang ditargetkan, dan mengukur semangat, dipengaruhi sekali oleh motivasi dan kepercayaan atau believe seseorang. Secara lahiriah ditampakkan pada keberseragaman yang dikatakan memberi semangat dan pengaruh pada pelaksanaan aturan kerja dan hasilnya..

Maka mari kita fokus renungkan pandangan (visi) tentang Kerja, dan Efektivitas, dan Efisiensi kerja. sebagai refleksi Pekerjaan kita. Saya mulai dengan yang kedua : Efektivitas dan Efisiensi.(kata benda), atau Efektif dan Efisien (kata sifat)

Mengacu pada KBBI, efektip berarti membawa hasil atau berhasil guna. Sedangkan efisien, melakukan pekerjaan, menjalankan tugas dengan cermat dan berdaya guna, yaitu cermat, tepat waktu serta hemat beaya. Definisi yang sangat berbau tugas waktu dan anggaran.

Dua duanya sering bias, karena keduanya membawa makna menjalan tugas dan berhasil. Tetapi yang berbeda adalah ketika "efektip" menekankan hasil, bagaimanapun caranya, berhasil sungguh baik; sementara "efisien" menekankan guna yang maksimal diukur dari energi/beaya yang dipakai.

Mengacu pada kamus bahasa asal-aselinya, keduanya berasal dari satu kata bahasa Latin: Kata kerja : Efficere, dibentuk kata sifat : effectivus, memberi pengaruh, mengeluarkan daya mempengaruhi. Bisa juga bentuk kata sifat : Efficiens, beraktivitas berdaya guna sangat bermanfaat dan hemat energi.

Belajar dari makna kata asal dengan beberapa synonim yang tersaji dua kata itu  sepertinya bisa dimaklumi bila terbiaskan. Kata dasar: membuat keluar, mengeluarkan, mengupas, mendirikan, menimbulkan akibat baik,memberi pengaruh, membangun, menghasilkan, mengerjakan yang positip.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun