Orang-orang seperti ini biasanya menemui perbenturan antara "Konsep Ideal Versi Dia VS Konsep Ideal Versi Lingkungannya".
Wah, kalo udah ngomongin ideal, kalo didebatin selesainya bisa abis lebaran monyet..
Kapankah itu lebaran monyet..?
Habis lebaran kuda.
Orang ini sedang melakukan ""Masturbasi"..
Pertama, dia melakukan pekerjaannya hanya untuk memperoleh kepuasan dia sendiri. Dia bekerja untuk mencapai kondisi ideal yang telah terbentuk dalam mindset dia. Masalahnya, mindset dia pun dipengaruhi oleh ribuan informasi yang telah diperolehnya. Dan, sayangnya nggak ada jaminan bahwa itu mutlak benar..
Kita membaca komik yang berbeda, menonton sinetron yang berbeda, mengoleksi ebook yang berbeda, so jelas banget kita bakal punya standard yang berbeda. Padahal, dalam sebuah team, tujuan team adalah yang paling utama, bukan tujuan pribadi atau kepuasan pribadi.
Kedua, nggak mau ngedengerin pendapat rekan kerja serta memahami budaya kerja yang ada dalam sebuah team. Haloo..??? Apakah ini layak disebut sebagai anggota team..???
Sebagai bagian anggota team, kita harus menyesuaikan 'gerakan' kita dengan 'gerakan' lingkungan kita, menyesuaikan keputusan kita dengan kondisi lingkungan yang ada, karena tujuan yang paling terpenting adalah (sekali lagi) 'tujuan team'.
Ketiga, bekerja hanya untuk kepentingan diri sendiri. Seringkali orang macem gini gini mau kerja cuman buat ngeraih cita-cita pribadi.
Apakah ini salah..?
