[caption id="attachment_162513" align="aligncenter" width="500" caption="ni gbr comotan dari temen d mesir yg di share di facebook"][/caption] Raker sesi kedua disusunlah berbagai anggaran yang akan dibelanjakan, termasuk untuk rehab gedung, Raja Amin tak sanggup tuk mengotak atik anggaran, dikarenakan anggaran tersebut turun langsung dari Raja Wilayah maupun Raja Pusat. Anggaran yang bisa diotak atik, cuman untuk perbelanjaan angkatan perang, termasuk alat peraga perang termasuk anggaran ATK (Alat Tulis Kerajaan). Dari forum itulah sang Raja bicara gamblang, anggaran itu buat apa? diadakanlah tanya jawab dengan seisi anggota Raker, lalu abdi senior punya usulan, alangkah lebih baiknya sistem yang kita anut memakai sistem lama, terjadilah diskusi, yang akhirnya diambil kesepakatan, anggaran yang seharusnya diperuntukan peralatan perang digunakan demi kesejahteraan para Abdi, padahal para Abdi sudah mendapatkan Upeti tiap bulan (Upeti pokok dari Kerajaan Pusat). Dari situ ternyata terlihat, gambaran jelas Sang Raja Baru, ternyata tak lebih baik dari pendahulunya!!.. betapa naifnya, suatu Kerajaan yang mendapat tugas tuk mencetak prajurit - prajurit handal, ternyata sudah tidak bisa berjalan  sebagaimana fungsinya. Lalu bagaimana bisa Kerajaan Besar bisa menang dalam persaingan dengan Kerajaan Sebelah? jika dari segi anggaran saja, sudah main sunat!!?....... Bagaimana bisa seorang prajurit handal dihasilkan dari Kerajaan Kecil yang sudah tidak berfungsi sebagaimana mestinya?........ Korupsi....sudah mengakar kedalam hati sanubari para Abdi Rakyat, yang notabene para Abdi yang langsung bertanggung jawab dalam hal Pendidikan Spiritual. Bagaimana bisa mencetak Prajurit yang jujur, jika pelatihnya (Guru, Abdi) sendiri sudah tak jujur!!!!....Betapa Naifnya Kerajaan Kecil ini. Dan mudah - mudahan semua ini tidak berlangsung lama di Kerajaan ini, kembalikan pada fungsinya!!!!! HARUS!!!. Coba anda bayangkan, jika semua ini terjadi pada instansi anda kerja, misalnya di sekolah, di kantor swasta maupun pemerintahan?...........
