2. Fase Transisi: Melaksanakan perubahan, mengelola risiko, dan memantau kemajuan.
3. Fase Hasil: Mengevaluasi hasil, mengidentifikasi pelajaran, dan memperbaiki strategi.
Pengukuran Manajemen Perubahan
1. Indeks Kesiapan Perubahan: Mengukur kesiapan organisasi untuk menghadapi perubahan.
2. Kuantisasi Fase Transisi: Mengukur kemajuan perubahan.
3. Validasi Hasil: Mengevaluasi hasil perubahan.
Penutup
Dekade berikutnya akan membawa perubahan yang signifikan dalam manajemen perubahan. Organisasi harus siap menghadapi lanskap bisnis yang kompleks, mengembangkan talenta dan kapabilitas, serta mengubah perubahan menjadi inovasi berkelanjutan. Dengan memahami tren manajemen perubahan dan menerapkan kerangka kerja yang tepat, organisasi dapat mencapai kesuksesan dalam menghadapi perubahan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
