Mohon tunggu...
Arrazi Ibrahim
Arrazi Ibrahim Mohon Tunggu... Internet Marketer. -

Internet marketer, blogger, traveler, entrepreneur.

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

7 Pertanyaan yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara Kerja

8 Januari 2016   10:19 Diperbarui: 8 Januari 2016   10:39 310
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Media. Sumber ilustrasi: PIXABAY/Free-photos

Pertanyaan ini juga lumrah keluar. Bagaimana tidak, perusahaan tentu menginginkan kandidat yang peduli dan tahu tentang perusahaannya bukan?

Untuk itu, kamu perlu mencari tahu terlebih dahulu informasi awal terkait perusahaan yang sedang kamu target. Paling tidak tahu nama perusahaannya, bergerak di bidang apa, track record selama 1-2 tahun terakhir dst. Lebih baik lagi jika kamu tahu hingga direktur dan direksinya. Nah, kamu juga sebaiknya mencari informasi (terutama job desc dan kualifikasi) terkait posisi yang kamu incar.

 

3. "Kenapa Melamar Kesini? Apa yang Membuat Kamu Tertarik dengan Perusahaan Ini?"

Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu tentunya harus mencari tahu terlebih dahulu informasi terkait perusahaan yang sedang kamu kejar. Ini cukup terkait dengan pertanyaan sebelumnya. Hanya, di sini kamu perlu fokus pada kelebihan-kelebihan yang dimiliki perusahaan. Kamu juga harus mempunyai proyeksi jangka panjang terkait kemungkinan jenjang karir kamu di sana. Misal dalam 3 tahun di perusahaan itu, kamu bisa memberikan kontribusi bla bla bla sehingga kamu bisa menduduki jabatan tertentu.

 

4. "Apa Kelebihan dan Kekurangan Kamu?"

Ini terkait juga dengan pertanyaan nomor 1. Hanya saja saat menceritakan diri kamu di awal-awal tadi, kamu tidak perlu menyebutkan semua kelebihan dan semua kekurangan. Cukup masing-masing satu atau dua saja.

Nah, saat pertanyaan ini secara khusus muncul, kamu harus menjawab dengan jelas, meyakinkan, dan jujur. Sebutkan kelebihan-kelebihan yang memang kamu miliki. Untuk kekurangan, sebutkan 1-2 saja yang paling "biasa" dia antara kekurangan yang lain. Jangan juga buka aib secara berlebihan.

Yang paling penting, di sini kamu harus jujur. Pewawancara akan tahu saat sesorang berbohong.

 

5. "Kenapa Kami Harus Memilih Kamu?"

Pertanyaan ini cukup menentukan. Oleh karena itu, atur kata-kata kamu sebaik mungkin. Jika perlu, latihan dulu sebelum wawancara dimulai.

Jawaban kamu sebaiknya  fokus pada prestasi apa yang pernah kamu raih, kualitas diri kamu, dan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan tersebut.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun