Aksi mogok kerja serikat pekerja PT Freeport Indonesia akan terus berlanjut. Akibat belum adanya titik temu soal besaran upah dalam perjanjian kerja bersama (PKB) tahun 2011-2013, serikat pekerja menyatakan aksi mogok akan diperpanjang hingga 15 Januari 2012.Pokok persoalan aksi mogok kerja ini adalah soal besaran upah bagi karyawan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2011-2013. Semula, serikat pekerja menuntut adanya kenaikan upah sebesar US$ 43 per jam bagi pekerja dengan kapasitas tertinggi. Seiring waktu berjalan, tuntutan tersebut kemudian terus diturunkan hingga menjadi US$ 7,5 per jam.
Citra kedaulatan Negara Kesatuan Republik Indonesia ( N-K-R-I ), yang sering dibangga-banggakan nyatanya tak penting sama sekali. Hadapi masalah perburuhan saja, pemerintah seakan tumpul menuntaskannya. Posisi pemerintah sangat penting mengambil kebijakan tegas terkait tarik ulur masalah upah yang berlaku di freeport. Jangan putar balik kata, undang-undang dibuat untuk ditaati bukan dilanggar ( spanduk sentral pemogokan di freeport ). Undang-undang perburuhan Indonesia No. 13 tahun 2003 kenapa tidak berlaku di freeport indonesia maupun pertambangan lainnya?.
Persoalan freeport masih menumpuk untuk dituntaskan negara. Kasus pelanggaran ham, distorsi hukum, pencemaran lingkungan hidup sampai pada upaya proteksi ekonomi bangsa yang berdaulat, semuanya hanya diatas cita-cita tanpa satu pun bisa diselesaikan. Untuk apa ada negara bila saja persoalan rakyat yang membutuhkan penanganan pemerintah tak juga direalisir.
"Saat ini mogok masih terus dilakukan dan diperpanjang hingga 15 Januari 2012," ujar Juru Bicara Serikat Pekerja PT Freeport Indonesia Juli Parorongan saat dihubungi KONTAN, Minggu (11/12). Namun, Juli menegaskan, apabila dalam waktu dekat ini sudah ada kesepakatan antara manajemen dan serikat pekerja, maka aksi mogok akan berakhir. Menurutnya, sejauh ini karyawan masih bersikukuh agar kenaikan upah pokok karyawan sebesar US$ 7,5 per jam. "Proses dialog terus dilakukan, kelihatannya sudah mendekati kesepakatan," ujarnya.
Transfer Dana ke Freeport Indonesia diluar Gaji Karyawan?
Dari kesekian argumentasi manajemen freeport, sampai hari ini pun, belum ada perubahan. Freeport tetap berpendirian teguh. Manajemen tetap tidak setuju. Juru Bicara manajemen PT Freeport Ramdani Sirait menyebut, apabila tuntutan tersebut dipenuhi maka kenaikan gaji karyawan Freeport sebesar 400%. Sementara, kata Ramdani, "Manajemen telah menawarkan kenaikan upah pokok sebesar 35%," ujar Ramdani dalam pesan singkat kepada sumber yang sama, Minggu (11/12). Dia ( humas pt.fi ) bilang, dialog masih terus dilakukan saat ini agar bisa dicapai kesepakatan upah yang adil dan wajar bagi dua belah pihak. Ramdani mengatakan, penyetopan pengiriman konsentrat ini dilakukan karena pipa yang mengalirkan konsentrat dari pabrik pengolahan yang terletak di dataran tinggi Gresberg ke tempat pengeringan di pelabuan telah dirusak dan dijarah.
PT. Freeport yang beroperasi di Papua sudah ditransfer dana oleh freeport pusat di Arzona. Berikut adalah patokan penggunaan dana per kegiatan dan jumlah nilai yang diperuntukkan. Inilah satu penyebab kenapa freeport indonesia masih tarik ulur menjawab tuntutan para pekerja.
Saya kutip lagi poin-poin penting dari tulisan saya sebelumnya Kompasiana. Proyek Peningkatan Produksi Freeport dimulai pada kuartal keempat 2010, Investasi modal agregat untuk proyek ini saat ini diperkirakan sekitar $ 550.000.000. Biaya proyek agregat dari $ 472.000.000 telah dikeluarkan per 30 Juni 2011 ($ 28 juta selama enam bulan pertama tahun 2011).
Nilai Agregat Tambang untuk modal pembangunan tambang Grasberg Block Cave dan prasarana umum terkait diperkirakan $ 3900000000 (terjadi antara tahun 2008 dan 2021), Biaya agregat sebesar biaya proyek $ 398.000.000 telah dikeluarkan per 30 Juni 2011 ($ 138 juta selama enam bulan pertama tahun 2011).
Kegiatan Pembangunan Grassberg. Selama lima tahun ke depan, belanja modal agregat pada proyek-proyek ini diharapkan rata-rata $ 635.000.000 per tahun ($ 500 juta bersih per tahun kepada PT Freeport Indonesia). Grasberg Block Cave dan tambang bawah tanah Big Gossan dan pengembangan Deep Mill Level Zone (DMLZ) Zona Tingkat Mill Jauh bijih tubuh, yang terletak di Deep Ore Zone (DOZ) Zona Bawah Bijih Jauh, tambang bawah tanah.
Bagaimanapun, masalah kenaikan upah harus dipenuhi. Walaupun manajemen sendiri telah terikat dengan suntikan dana yang hanya diperuntukan bagi pengoperasian infrastruktur fisik sedangkan suntikan dana untuk kenaikan gaji masih berpatokan pada klausula yang lama. Lambannya perusahaan pusat FMC menyetor dana talangan bagi upah buruh menjadi gonjang ganjing. Peran pemerintah sekarang adalah bagaimana menemukan solusi dengan perusahaan freeport pusat di Amerika atau menjadikan UU buruh demi perbaikan upah demi posisi tawar dengan pemilik freeport.