Dalam rangka mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya Sumber Daya Manusia yang memiliki Pengetahuan (Knowledge), Gagasan (Idea), Keahlian (Skill) serta Pengalaman (Experience) untuk dapat membentuk SDM yang superior yang menjadi aset penting bagi perusahaan. Keempat unsur tersebut di atas merupakan modal yang tidak akan habis/hilang begitu saja.Â
Organisasi
Hampir semua aktivitas kehidupan manusia diwarnai dengan pengelolaan informasi, begitu juga dengan sebuah organisasi. Organisasi harus memiliki sistem pengelolaan yang baik untuk menghasilkan knowledge yang berkualitas dan berguna bagi kepentingan organisasi. Organisasi memerlukan Knowledge Management untuk melancarkan kinerja organisasi secara umum dengan memanfaatkan teknologi informasi. Organisasi yang menerapkan konsep knowledge management mengikuti perkembangan-perkembangan informasi mengenai kebutuhan konsumennya.
Struktur/Manajemen
Unsur yang terakhir adalaha Manajemen, manajemen merupakan proses dari perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), kepemimpinan (leading) dan pengendalian (controlling) sebagai upaya dari seluruh anggota organisasi dengan mengunakan seluruh sumberdaya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.
Bentuk-bentuk Pengetahuan
Bentuk dasar pengetahuan ada dua:
- explicit knowledge
pengetahuan dalam bentuk nyata sehingga dapat dipelajari, seperti modul dll.
- Tacit knowledge
Pengetahuan yang ada dalam pikiran seseorang dan belum dipelajari banyak orang.
Saya Arjuna Getar Buana (1101618071) mahasiswa dari program studi Teknologi Pendidikan Universitas Negeri Jakarata. Menulis artikel ini dalam rangka memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Sistem Informasi.Â
