Dengan menetapkan KPI yang spesifik, setiap individu atau tim memiliki target yang harus dicapai, yang meningkatkan akuntabilitas.
4. Â Mendorong Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data:
 KPI menyediakan data yang objektif dan kuantitatif yang dapat digunakan untuk membuat keputusan yang lebih baik.
5. Meningkatkan Komunikasi dan Fokus:Â
KPI membantu dalam menyelaraskan semua anggota tim terhadap tujuan yang sama, meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.
 karyawan memahami bagaimana kinerja mereka diukur dan diberi target yang jelas, mereka akan lebih termotivasi untuk mencapai dan bahkan melampaui target tersebut.
Evaluasi dan KPI: Bekerja Sama untuk Penilaian Kinerja yang Efektif
Evaluasi penilaian kinerja dan KPI bekerja sama untuk memberikan gambaran yang komprehensif tentang kinerja individu dan tim. Evaluasi memberikan feedback yang kualitatif, sedangkan KPI memberikan data kuantitatif yang dapat digunakan untuk mengukur kemajuan.
Dengan menggabungkan kedua elemen ini, organisasi dapat membangun sistem penilaian kinerja yang efektif yang membantu mereka untuk mencapai tujuannya dan meningkatkan kinerjanya secara keseluruhan.
Kesimpulan
