Kepemimpinan Transformasi  dan Pemimpin Unggul
Kepemimpinan adalah bidang ilmu social yang paling banyak diteliti. Para pemimpin, ilmuwan sangat ingin bisa menyimak misteri bagaimana cara yang praktis agar bisa menjadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang mampu membawa organisasi  yang jauh lebih tinggi.
Pencarian itu nampaknya akan segera berakhir dengan ditemukannya Konsep Transformational Leadership.membuktikan bahwa Transformational Leadership mampu mempertinggi efektivitas organisasi.
Tanpa transformasi, pemahaman teori hanya pada level logical, dan itu tidak cukup untuk membekali anda menjadi pemimpin yang unggul.
Sekilas Kepemimpinan Transformasi
Transformasi adalah perubahan radikal, bagaikan kepompong yang berubah drastis menjadi kupu-kupu…Bahannya sama, namun setelah tertransformasi, telah menjelma menjadi makhluk yang sama sekali baru.
Mengapa dibutuhkan Kepemimpinan Transformasional ?
- Perubahan dramatis, tuntutan transparansi, persaingan hebat
- Kepedulian besar terhadap kepemimpinan
- Dibutuhkan pemimpin yang mampu ‘mengawal’ perubahan
MATERI PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI
Komponen Perilaku Kepemimpinan Transformasi
- Idealized Influence
- Intellectual Stimulation
- Individualized Consideration
- Inspirational Motivation
Idealized Influence
- Bagaimana Pemimpin bisa menunjukkan keyakinan diri yang kuat
- Bagaimana cara agar pemimpin bisa tetap hadir dalam saat-saat yang sulit
- Bagaimana caranya menunjukkan nilai-nilai yang penting pada bawahan
- Bagaimana bisa menumbuhkan kebanggaan pada pengikut
- Bagaimana caranya menggunakan visi dan misi untuk mencapai tujuan spiritual
- Bagaimana bisa menunjukkan sense of purpose sehingga orang bisa mengikuti pemimpin
- Bagaimana cara belajar kepada alam semesta
Individualized Consideration
