Mohon tunggu...
Arfiani Yulianti Fiyul
Arfiani Yulianti Fiyul Mohon Tunggu... Dosen - Dosen Indonesia

Tingkatkan Keterampilan Menulis Belajar Sepanjang Hayat

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

7 (Tujuh) Tips Cara Komunikasi Formal yang Diterima Atasan

17 Februari 2023   10:27 Diperbarui: 17 Februari 2023   10:43 186
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

7 (tujuh) Tips Cara Komunikasi Formal yang di Terima Atasan

oleh : Arfiani Yulianti Fiyul

Sobat pembaca, beberapa tahun yang lalu penulis pernah bekerja di salah satu perusahaan dan penulis saat itu menjadi sekretaris, namun karena punya anak balita maka penulis resign.

Di saat masih bekerja di kantor penulis selalu melakukan komunikasi yang baik dengan atasan, maka kali ini penulis akan berbagi pengalaman bagaimana melakukan komunikasi formal dengan baik.

Sobat pembaca, ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk memastikan bahwa komunikasi formal diterima dengan baik oleh atasan:

Pertama: Pahami tujuan Komunikasi

Sebelum melakukan komunikasi formal dengan atasan, pastikan sobat pembaca  memahami dengan jelas apa tujuan dari komunikasi tersebut.  Berikan informasi yang relevan dan penting, serta hindari informasi yang tidak diperlukan atau tidak penting.

Kedua :  Gunakan bahasa yang sopan dan jelas

Pastikan bahwa bahasa yang sobat pembaca gunakan mudah dipahami dan sopan.  Hindari penggunaan kata-kata yang kasar atau tidak sopan.  Gunakan kalimat yang singkat, padat, dan jelas sehingga atasan dapat dengan mudah memahami maksud sobat pembaca.

Ketiga : Sertakan fakta dan bukti

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun