Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang sangat penting dalam menghadapi tantangan era globalisasi. Dimana era globalisasi membawa tantangan yang besar bagi negara-negara di seluruh dunia. Salah satu tantangan era globalisasi ditandai dengan adanya perkembangan teknologi dan informasi yang sangat pesat, perubahan gaya hidup, sistem kinerja, dan persaingan yang semakin ketat di pasar global. Oleh karena itu, sangat diperlukan upaya pengembangan sumber daya manusia agar masyarakat dan organisasi dapat bersaing di ruang lingkup pasar global.
Sebelum kita membahas apa saja pengaruh pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapai tantangan era globalisasi maka kita harus mengetahui terlebih dahulu pengertian pengembangan sumber daya manusia . Menurut Price (2011:455), pengembangan SDM merupakan pendekatan strategis untuk melakukan investasi dalam sumber daya manusia. Pengembangan sumber daya manusia menyediakan kerangka kerja untuk pengembangan diri, program pelatihan dan kemajuan karir yang disesuaikan dengan kebutuhan keterampilan dalam organisasi di masa yang akan datang. Adapun Armstrong (1997:507) menyatakan juga, sebagai berikut: "Pengembangan sumber daya manusia berkaitan dengan tersedianya kesempatan dan pengembangan belajar, membuat program-program training yang meliputi perencanaan, penyelenggaraan, dan evaluasi atas program-program tersebut"Â
Tantangan globalisasi yang terjadi tidak dapat dihindari dan mengharuskan manusia selalu siap menghadapi perubahan serta persaingan di tingkat internasional. Agar tetap mampu bertahan di era globalisasi maka perlu peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia. Berikut adalah pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi tantangan era globalisasi diantaranya:
1. Meningkatkan daya saing tenaga kerja
Pengembangan sumber daya manusia dapat membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tenaga kerja. Hal ini akan membantu meningkatkan produktivitas dan daya saing dalam pasar global.
2. Meningkatkan inovasi dan kreativitas
Pengembangan sumber daya manusia juga dapat mendorong inovasi dan kreativitas yang dibutuhkan dalam menghadapi tantangan globalisasi. Ini dapat membantu meningkatkan kualitas produk dan menghasilkan keuntungan ekonomi yang lebih besar.
3. Meningkatkan investasi
Investor biasanya cenderung menanamkan modalnya pada negara yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Pengembangan sumber daya manusia akan menarik investasi domestik maupun asing, sehingga meningkatkan investasi di negara tersebut.
