Penulis: Andri Marza Akhda - Blog Edspert.id
Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang memperhatikan kinerja daripada karyawannya. Kinerja karyawan yang efektif dan efisien adalah kunci untuk perusahaan menggapai kesuksesan. Sayangnya, mendapatkan karyawan dengan kualifikasi seperti itu bukan hal yang mudah.
Kemampuan karyawan cenderung ada batasnya atau perlu di-update agar tetap relevan dengan kebutuhan perusahaan. Maka dari itu, perusahaan perlu ikut serta dalam proses peningkatan kinerja karyawannya. Salah satu caranya adalah memberikan pelatihan tambahan.
Artikel kali ini akan menekankan kepada pelatihan soft skill untu karyawan. Hal tersebut karena penting sekali meningkatkan kemampuan non-teknis karyawan, terutama kemampuan bertanggung jawab, problem solving dan komunikasi dengan orang lain.
Pelatihan soft skill sendiri terdiri dari banyak jenis. 9 di antara banyak jenis tersebut akan dibahas di sini, dimulai dari;
1. Public Speaking
Sesuai dengan namanya, pelatihan ini diberikan untuk melatih kemampuan berkomunikasi karyawan ketika berada di khalayak umum, seperti saat presentasi. Skill yang satu ini dapat membantu perusahaan karena representasi karyawan dengan public speaking yang baik akan membuat citra perusahaan menjadi baik.
2. Leadership
Pelatihan kepemimpinan atau leadership training adalah program pelatihan yang diberikan oleh suatu lembaga atau perusahaan untuk mengembangkan kemampuan karyawannya dalam hal memimpin sesuatu. Pelatihan ini fokus pada materi dan aspek-aspek kepemimpinan. Perusahaan jadi dapat mengetahui kemampuan leadership karyawannya dan ikut mengembangkannya.
3. Followership Mastery
