Hampir mirip dengan jenis pelatihan sebelumnya, tetapi followership mastery memiliki fokus yang sedikit berbeda. Pelatihan ini memberikan materi seputar kemampuan menerima arahan yang diberikan, menjalankan program yang telah disusun, serta menjadi bagian dari kinerja tim yang baik.
4. Team Building
Selanjutnya ada team building, yaitu kemampuan melakukan kerjasama yang baik di dalam tim atau divisi. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan hubungan yang baik antarkaryawan. Salah satu contoh sederhana penerapan pelatihan team building ini adalah dengan melakukan brainstorming.
5. Service Excellence
Pelatihan ini dimaksudkan agar karyawan dapat memberikan pelayanan sesuai dengan ekspektasi yang dibebankan atau bahkan melebihinya. Pelatihan ditujukan untuk melatih dedikasi, kecintaan dan komitmen karyawan pada perusahaan.
6. Motivating and Empowering
Sesuai dengan namanya, pelatihan ini diberikan untuk dapat memotivasi serta memberdayakan karyawan. Perusahaan jadi dapat mengerti bahwa setiap individu di dalam tim atau divisi memiliki pendekatan motivasi yang berbeda-beda.Â
Sebuah penelitian mengungkap bahwa terdapat hubungan positif antara produktivitas dengan suasana hati yang baik. Maka dari itu, penting untuk memotivasi dan menguatkan karyawan agar mereka memiliki jiwa yang positif dalam bekerja.
7. Creative Problem Solving & Decision Making
Pelatihan ini diberikan agar karyawan dapat menemukan solusi terbaik dari setiap masalah yang dihadapi. Dengan menjadi lebih mandiri dan kreatif, masalah produktivitas dapat langsung ketemu solusinya. Karyawan bisa lebih bijak dan matang terhadap setiap keputusan yang diambil agar selaras dengan tujuan perusahaan.
8. Negotiation Skills
