Kesehatan kerja sangatlah penting bagi pekerja karena ini penerapa dari K3 yang berfokus pada perlindungan dan pemeliharaan kesehatan pekerja di tempat kerja. Disini kita bisa memulai pencegahan penyakit memeriksa kesehatan secara rutin dengan cara Melakukan pemeriksaan kesehatan secara rutin untuk mendeteksi penyakit yang muncul akibat faktor lingkungan kerja. Dan Bagian kesehatan juga harus melakukan Vaksinasi ke pekerja dan menyediakan vaksinasi untuk melindungi pekerja dari penyakit menular, terutama di bidang industri yang berisiko tinggi.
Dan kita juga bisa menciptakan Lingkungan kerja yang sehat dengan cara mengidentifikasi Risiko dengan menilai potensi bahaya di tempat kerja, seperti paparan bahan kimia, debu, dan radiasi.Dan juga dengan Pengendalian Bahaya mengimplementasikan langkah-langkah pengendalian, seperti ventilasi yang baik, penggunaan alat pelindung diri (APD), dan desain tempat kerja yang ergonomis. Disini kita juga harus mengelola stres dengan cara mengikuti program dukungan karyawan yang  Menyediakan layanan konseling dan dukungan psikologis bagi karyawan yang mengalami stres.dan juga kita mengikuti pelatihan manajemen stres dengan cara mengajarkan teknik relaksasi dan manajemen waktu untuk mengurangi beban kerja. dan kita juga menciptakan program kesehatan seperti Kebugaran Fisik dengan menyediakan fasilitas olahraga dan program kebugaran untuk mendorong gaya hidup aktif.dan juga Diet Sehat dengan mengadakan program edukasi tentang pola makan sehat dan menyediakan pilihan makanan sehat di tempat kerja.pekerja juga wajib Pemeriksaan Kesehatan dengan memeriksa Kesehatan Mental dan Fisik dengan melakukan pemeriksaan kesehatan fisik dan mental, dan memberikan rekomendasi sesuai hasil pemeriksaan.juga meterlibatan Profesional Kesehatandengan  menggandeng dokter atau ahli kesehatan untuk melakukan pemeriksaan dan memberikan saran.
Pelatihan Kesehatan Kesadaran K3 dengan memberikan pelatihan tentang pentingnya K3 dan cara-cara untuk menjaga keselamatan di tempat kerja.
Dan juga melakukan Praktik Kesehatan dengan mengajarkan praktik higiene dan keselamatan, seperti cara menggunakan APD dengan benar.Meterlibatan Karyawan dengan Komite Kesehatan dengan cara membentuk komite yang melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan terkait kesehatan dan keselamatan.dengan mesurvei Kesehatan dan mengadakan survei untuk mengumpulkan masukan dari karyawan mengenai isu kesehatan di tempat kerja.Dan juga pemantauan kesehatan dengan menganalisis data kesehatan dengan mengumpulkan dan menganalisis data kesehatan karyawan untuk mengidentifikasi tren dan masalah yang perlu ditangani.
Dan juga menindak lanjut kasus kesehatan dengan melakukan tindak lanjut terhadap karyawan yang menunjukkan masalah kesehatan untuk memberikan dukungan yang diperlukan.Menciptakan Peran Manajemen
Kebijakan Kesehatan dengan menyusun dan menerapkan kebijakan kesehatan yang mendukung lingkungan kerja yang sehat.
Dan menciptakan budaya keselamatan dengan membangun budaya perusahaan yang mengedepankan keselamatan dan kesehatan sebagai prioritas utama
