Waktu bekerja yang panjang, tugas yang menumpuk dan banyaknya deadline bisa menyebabkan kondisi stress pada karyawan. Namun karyawan yang baik tidak akan terlalu terpengaruh dan akan terus berpikiran positif.
Orang yang negatif bisa dengan mudah terpengaruh dan tidak termotivasi dalam bekerja. Karyawan menciptakan nilai tersendiri ketika mereka menciptakan lingkungan (kerja) yang positif.
8. Tahu Kapan Waktu Untuk Menolak Atau Meminta Bantuan
Orang yang sukses mengerti limit atau batas diri mereka sendiri. Ketika mereka diminta untuk mengerjakan proyek tertentu mereka akan bersikap realistis mengenai kemampuan yang dimiliki. Ini berarti, mereka tidak takut mengatakan "tidak" untuk menolak tugas jika memang sudah terlalu banyak pekerjaan yang diembannya. Mereka melakukan hal ini demi kepentingan dan tujuan tim.
Kesimpulan:
Ketika melakukan wawancara dengan kandidat potensial, coba untuk fokus pada delapan ciri-ciri di atas. Kandidat karyawan dengan ciri-ciri tersebut merupakan aset berharga bagi kemajuan perusahaan Anda.
Sumber:Â
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H