Bagaimanasi Pentingnya Kepemimpinan dalam Organisasi?

Hal yang sangat penting dalam organisasi adalah kepemimpinan dalam suatu organisasi, karena kepemimpinan merupakan salah satu kunci penting bagi keberhasilan organisasi. Semua keputusan, gerakan, dan perkembangan membutuhkan kepemimpinan. Salah satu alasan penting mengapa kepemimpinan itu penting adalah karena kepemimpinan berfungsi sebagai fondasi untuk membangun tim yang kuat. 

Visi dan misi  tim harus dicapai melalui kerja keras dan membutuhkan bimbingan dari orang-orang dengan kemampuan kepemimpinan yang sangat baik. Dengan kekuatan kepemimpinan yang baik dan kerjasama tim merupakan bentuk yang baik, untuk mengatasi segala kesulitan dan hambatan yang dapat  dengan mudah dihadapi oleh tim. 

Kepemimpinan dalam suatu organisasi adalah  proses di mana seorang pemimpin mempengaruhi dan memberi contoh bagi bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi. Seorang pemimpin yang baik tidak dinilai dari jumlah pengikut yang dimilikinya, maupun lamanya dia memimpin.

Para pemimpin organisasi memainkan peran penting dalam mengarahkan dan mempengaruhi bawahan mereka. Tanpa ada yang membimbing dan mengarahkan suatu organisasi, maka organisasi tersebut pasti akan dapat mencapai tujuan yang sesuai dengan visi dan misinya. Oleh karena itu, diperlukan sosok pemimpin untuk dapat mengelola dan menjalankan organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pentingnya kepemimpinan dalam organisasi dengan pendekatan terdokumentasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan penelitian dokumenter yang dilakukan dengan mencari referensi teori yang relevan dengan kasus yang diperoleh. 

Seorang pemimpin adalah orang yang positif dan  percaya diri, memiliki visi, misi dan nilai-nilai etika yang tinggi, mampu mengkomunikasikan ide-ide dan memiliki kemampuan untuk mendorong dan berkomunikasi dengan baik dengan orang lain. Kepemimpinan akan menjadi faktor kunci keberhasilan dalam suatu organisasi. Memang, kepemimpinan adalah inti dari perubahan organisasi yang penting, kepemimpinan menjadi kepribadian yang berdampak, dan kepemimpinan adalah seni  menciptakan kecocokan dan stabilitas organisasi.

Peran kepemimpinan sangat penting dalam upaya menghadapi perubahan serta mempertahankan dan menumbuhkan eksistensi organisasi. Kepemimpinan dipandang sebagai pendorong utama bagi organisasi yang mampu membangun  budaya baru yang responsif terhadap perubahan.