Pada kondisi pandemi seperti saat ini tentunya pemimpin harus menentukan model kepemimpinannya supaya sesuai dengan kondisi pandemi saat ini terkhusus untuk para generasi milenial supaya pemimpin-pemimpin generasi milenial dapat menghadapi tantangan global yang dinamis dan juga menyesuaikan dengan era digitalisasi serta persaingan global yang sangat ketat.
Sumber Pustaka :
1. Fajar Utomo, D. W., & Hanita, M. 2020. Strategi Kepemimpinan Krisis Dalam Menanggulangi Pandemi Covid-19 Untuk Memastikan Ketahanan    Nasional. 214.
2. Haryono, S. 2015. Intisari Teori Kepemimpinan. In H. Siswoyo, & D. Purwanto (Ed.), Intisari Teori Kepemimpinan (p. 8). Bekasi: PT. Intermedia Personalia Utama.
3. Purnomo, E., & Saragih, H. J. 2016. Teori Kepemimpinan Dalam Organisasi. In E. Purnomo, H. J. Saragih, & A. Sujaya (Ed.), Teori Kepemimpinan Dalam Organisasi (p. 5). Jakarta Selatan: Yayasan Nusantara Bangun Jaya.
4. Rohaeni, H. 2016. Model Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Ecodomia, IV, 34.
5. Sari, M., & Asmendri. 2020. Penelitian Kepustakaan (Library Research) dalam Penelitian Pendidikan IPA. Natural Science : Jurnal Penelitian Bidang IPA dan Pendidikan IPA, 44.
Amryl Naufal Ilham Mahinsha
Program Studi Oseanografi
Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan Universitas Diponegoro
Email : naufalilhaamm@gmail.com
