Gaya Kepemimpinan di Masa Pandemi dalam Menghadapi Era Digitalisasi dan Tantangan Global

Saya menggunakan metode penelitian kepustakaan ini karena lebih flexibel dan memiliki keunggulan yaitu dapat menggali teori dan konsep yang telah dijelaskan dalam penelitian -- penelitian terdahulu maupun dari buku -- buku yang menjelaskan teori yang telah ditulis dalam buku yang dikutip. Tentunya dengan metode penelitian kepustakaan ini akan membantu memudahkan pembaca dalam memahami penulisan dari artikel ilmiah ini.

III. HASIL DAN PEMBAHASAN

Jikalau kita membedah mengenai kepemimpinan tentunya akan sangat menarik untuk dibahas baik itu dari kalangan pekerja, politisi maupun kalangan akademisi baik itu mahasiswa maupun peneliti sekalipun. Kepemimpinan sendiri menurut Colquitt LePine, dan Wesson kepemimpinan dapat diartikan sebagai penggunaan kuasa dan pengaruh untuk mengarahkan aktivitas pengikut ke arah pencapaian sasaran (Purnomo & Saragih, 2016). 

Dari pengertian kepemimpinan yang dikemukakan oleh Colquit LePine dan Wesson tentunya pemimpin adalah orang yang akan menjadi ketua dari sebuah organisasi maupun sebuah perusahaan dan pemimpin adalah orang yang memiliki pemikiran yang lebih maju dari yang lainnya dan serta pemimpin adalah orang yang berperan sebagai pelopor penggerak sebuah organisasi maupun perusahaan untuk menggapai cita -- cita maupun tujuan dari sebuah organisasi maupun perusahaan yang dipimpinnya. 

Dari penjabaran terkait dengan pemimpin tersebut tentunya peran dari seorang pemimpin baik itu pemimpin di sebuah organisasi maupun sebuah perusahaan sangatlah penting tak terkecuali bagi bangsa kita Bangsa Indonesia. Dengan pemimpin yang memiliki kapabilitas dan pemikiran yang selangkah didepan kebanyakan masyarakat secara umum maka akan terciptanya perubahan yang positif baik itu bagi sebuah organisasi, perusahaan maupun bagi bangsa kita Bangsa Indonesia.

Kepemimpinan ini tentunya terdapat beberapa model ataupun gaya yang biasanya digunakan dan akan menjadi ciri khas baik itu pemimpin sebuah perusahaan, organisasi maupun pemimpin Bangsa Indonesia. Memang pada kenyataannya tidak ada satupun mengenai teori model kepemimpinan yang paling sempurna dan paling ideal yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin organisasi. Simonton (1979) menyebutkan bahwa "leadership excellent is a function of the right person being in the right place and in the right time" (Haryono, 2015). Hal ini semakin meyakinkan bahwa teori -- teori terkait dengan model kepemimpinan yang ada saat ini tidak ada yang dapat dikatakan paling sempurna semua model kepemimpinan harus menyesuaikan dengan orang yang dipimpin, tempat, dan juga waktunya.

Pada masa pandemi saat ini kita dituntut untuk beraktifitas dirumah dan juga mentaati protokol kesehatan yang telah ditetapkan oleh pemerintah segala aktifitas pada masa pandemi ini dilakukan melalui media online. Oleh karenanya sebagai pemimpin kita harus dapat menyesuaikan model kepemimpinan kita guna melalui masa pandemi ini dan menggunakan cara yang efektif dalam menghadapi tantangan global yang sangat dinamis dan tentunya sangat berat. 

Beberapa model kepemimpinan yang mungkin dapat diterapkan dalam masa pandemi ini guna menghadapi tantangan global yaitu model kepemimipinan Vroom -- Jago yang mana model kepemimpinan ini merupakan model yang menetapkan prosedur pengambilan keputusan yang paling efektif dalam situasi tertentu. 

Tentunya dalam masa pandemi ini para pemimpin khususnya para pemimpin generasi milenial tentunya dapat menerapkan model kepemimpinan ini karena model kepemimpinan ini menggunakan pengambilan keputusan paling efektif dalam situasi tertentu tak terkecuali situasi pandemi saat ini. Tentunya dalam menghadapi tantangan global para pemimpin milenial dapat menggunakan model kepemimpianan ini. Tetapi seperti dijelaskan diawal bahwa model kepemimpinan dari seorang pemimpin tidak ada idealnya karena itu kembali lagi menyesuaikan orang yang ia pimpin, waktu dia memimpin dan tempat dia memimpin.

IV. KESIMPULAN

Dari beberapa uraian yang terlah dipaparkan diatas dapat disimpulkan bahwa model kepemimpinan yang digunakan oleh pada pemimpin cenderung tidak ada yang ideal ini dikarenakan pemimpin haruslah dapat menyesuaikan dengan siapa yang dipimpin, waktu dia memimpin dan juga tempat dimana dia memimpin. Tetapi berdasarkan teori yang telah dijabarkan diatas model kepemimpinan yang cocok yaitu teori dari Vroom-Jago yang mana teori tersebut lebih menekankan pengambilan keputusan dalam situasi tertentu dan paling efektif.