Gen Z dan Dunia Kerja
Gen Z adalah mereka yang lahir pada tahun 1997-2012 setelah Gen milenial, mereka sangat rekat dengan perkembangan teknologi industri yang begitu pesat. Yang sering kita dengar saat ini adalah banyaknya lulusan Gen Z yang mulai bekerja dan mencari kerja dan banyak juga mendapat keluhan dan kritikan dari perusahaan tempat mereka bekerja dan mengimplentasikan skill mereka, nah ini sangat menarik untuk dibahas karena Gen Z adalah mereka yang digadang-gadang sebagai faktor penting dalam cita-cita Indonesia emas 2045.
Kelebihan Gen Z
Gen Z sangat dekat dan akrab dengan teknologi, saking dekatnya setiap tren yang ada di sosial media pasti dominan pelakunya adalah Gen Z, mereka mempunyai segudang ide dan cita-cita yang begitu luar biasa hebatnya, begitupun dengan kreatifitas yang tak terhingga yang dimiliki, banyak pekerja Gen Z yang mengambil tanggung jawab dibidang IT, data analyst dan beberapa pekerjaan umum lainnya, dan stok generasi ini begitu melimpah untuk bekerja dan mengisi-mengisi posisi yang dibutuhkan didunia kerja maupun pemerintahan.
Kekurangan dan tantangan Gen Z
Walaupun generasi ini memiliki kelebihan yang luar biasa namun tidak bisa dipungkiri mereka juga dibarengi dengan kelemahan yang cukup signifikan, dalam dunia kerja banyak HRD dalam sebuah perusahaan yang bingung dan merasa aneh terhadap generasi ini, dimana mental kerja mereka bisa terbilang cukup lemah dalam dunia kerja, ada beberapa kasus baru sebulan kerja sudah mengajukan resign bahkan ada yang seminggu dan baru beberapa hari sudah keluar, dari alasan yang didaptkan adalah:
1. Lingkungan Toxic
2. Gaji tidak sesuai Jobdesk
3. Bukan Fashion
4. dan beberapa alasan lainnya