PENGARUH AI TERHADAP JOOBSEEKER
Apasih, AI itu? AI sendiri merupakan singkatan dari "Artificial Intelligence" atau "Intelejensi Buatan" atau bisa kita sebut sebagai "Kecerdasan Buatan".
Nah, apasih tujuan dari adanya AI itu? AI sendiri merujuk pada ilmu komputer yang berfokus pada pengembangan sistem komputer yang dapat melakukan tugas-tugas yang biasanya memerlukan kecerdasan manusia. Jadi, AI sendiri bertujuan sebagai alat yang dapat memudahkan atau membantu manusia dalam melakukan suatu pemahaman, pemecahan masalah atau pengambilan keputusan seperti layaknya manusia.
Dalam era digital yang terus berkembang ini, teknologi Kecerdasan Buatan (AI) telah mengubah lanskap dunia pekerjaan secara fundamental. Baik dalam mencari pekerjaan baru atau meningkatkan karier yang ada, AI telah memberikan dampak yang signifikan pada jobseeker. Oleh sebab itu perlu kita ketahui, apa saja sih dampak AI terhadap Joobseeker;
1. Pencarian Pekerjaan yang lebih Efisien
Salah satu cara palimhg mencolok dimana AI mempengaruhi joobseeker adalah melalui pencarian pekerjaan yang lebih efisien. Platform pencari pekerjaan menggunakan algoritma cerdas untuk memahami preferensi dan kualifikasi joobseeker. Dengan demikian AI bisa memberikan rekomendasi pekerjaan yang lebih relevan. Hal ini tidak hanya dapat menghemat waktu joobseeker tetapi membantu mereka juga menemukan pekerjaan yang lebih sesuai dengan keahlian serta minat para joobseeker.
2. Pengoptimalan Resume dan Profil Online
AI juga memfasilitasi pengoptimalan resume dan profil profesional joobseeker. AI dapat memberikan saran tentang kata kunci yang harus dimasukan ke dalam resume, format yang lebih efektif serta bahasa yang menarik untuk perekrut. Dengan ini, para joobseeker dapat memikat perhatian perekrut dan meningkatkan peluang mereka untuk diterima.
3. Wawasan Pasar Kerja
AI memungkinkan joobseeker untuk memahami tren pasar kerja yang sedang berkembang. Data dan analisis AI memberikan wawasan tentang sektor-sektor yang membutuhkan pekerjaan, memungkinkan joobseeker untuk mengambil keputusan yang lebih informatif dalam pencarian pekerjaan mereka.