"Milenial...
Gen Z....
Ya Pokoknya anak zaman sekarang"
Bu Ratna, seorang Human Resources dari perusahaan X menggerutu saat membaca CV karyawan baru yang akan dia interview, melihat pengalaman kerja calon karyawan baru yang bisa berpindah 4 perusahaan dalam 3 tahun terakhir, membuatnya meragukan apakah dia sesuai untuk bekerja di perusahaanya.
Bagi Bu Ratna yang sudah berusia lebih dari 50 tahun dan bekerja di perusahaan X selama lebih dari 20 tahun, seringnya berpindah kerja bukanlah hal yang baik, di masa mudanya, seseorang akan setia jika sudah diterima bekerja di suatu tempat.
Ilustrasi Bu Ratna | sources : pexels.com
Sebagai bagian dari Generasi X, memang tidak heran jika Bu Ratna punya pemikiran demikian, namun kondisi sekarang sudah jauh berbeda dari kondisi di masa muda Bu Ratna, dimana ada banyak sekali kesempatan kerja, karena itu banyak anak muda memutuskan untuk melakukan job hopping.
Job Hopping atau kutu loncat adalah istilah yang ditujukan untuk para karyawan yang berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain dalam jangka waktu yang relatif cepat, biasanya hanya sekitar 1-2 tahun atau bahkan ada yang hanya dalam hitungan bulan. Dibalik durasi yang cepat itu, para job hopping memiliki alasannya masing-masing, untuk lebih mengetahui alasan para job hopping ini, berikut adalah manfaat yang bisa anda temukan saat melakukan job hopping.
Mengajarkan Kemampuan Adaptasi yang Baik
Ilustrasi | sources : pexels.com