Sesuai aturan kepegawaian Keuskupan Atambua, staf yang berpendidikan terakhir pascasarjana atau S2 akan pensiun pada usia 58 tahun. Sedangkan staf yang berpendidikan Strata satu dan SMA pensiun pada usia 56 tahun. Itu berarti berdasarkan tahun kelahiran, saya akan pensiun atau memasuki masa purnabakti pada tahun 2026.
Berhadapan dengan semakin mendekatnya hari purnabakti, selalu saja ada pertanyaan yang mengganjal, sama seperti pertanyaan yang diajukan admin Kompasiana, "Sudah siapkah saya menghadapi masa pensiun?" "Berapa sekiranya dana yang diperlukan untuk memenuhi hidup selama usia pensiun?"
Berhadapan dengan soal yang satu ini, memang rasanya berat. Ada berbagai macam alasan. Diantaranya adalah ketika kita sudah pensiun atau purnabakti, kita sudah tidak aktif bekerja lagi. Dengan sendirinya kita tidak mempunyai penghasilan. Apalagi secara fisik, kita sudah semakin tua. Biar bagaimana pun kita tidak mungkin menjalankan tugas seperti mereka yang lebih muda.
Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dikatakan bahwa seorang PNS yang berhenti bekerja berhak atas jaminan pensiun dan jaminan hari tua sesuai dengan ketentuan undang-undang yang berlaku.
Ini Undang-Undang untuk para ASN atau PNS.
Lantas bagaimana dengan mereka yang swasta?
Menurut Tempo.co, batas usia pensiun atau minimal usia kerja Pegawai Negeri Sipil secara umum adalah 53 tahun dan maksimal 65 tahun. Demikian pun bagi para karyawan swasta telah ditetapkan batas usia kerja atau usia pensiun sesuai dengan pertimbangan dari masing-masing lembaga.
Seperti telah saya kemukakan di atas bahwa sesuai aturan kepegawaian Keuskupan Atambua, usia pensiun ditetapkan berdasarkan pendidikan terakhir seseorang yaitu 56 tahu bagi yang berijazah SMA dan Strata 1; 58 tahun bagi yang berijazah pascasarjana atau Strata 2; dan 60 tahun bagi pegawai yang berijazah Doktoral.
Ilustrasi: Masa Pensiun Bahagia (sumber: CNBC Indonesia)
Langkah-langkah Strategis Menghadapi Masa Pensiun