Mengalami yang namanya di-PHK oleh perusahaan memang tidak pernah menyenangkan.
Apakah karena performa dan kinerja kita yang kurang memuaskan atau karena hukum alam. Seperti perusahaan yang mulai mengalami keruntuhan lalu ingin mengurangi jumlah karyawan demi keberlangsungan operasi.
Jadi sah-sah saja jika perusahaan mem-PHK-an karyawan, asalkan tidak semena-mena serta tidak melanggar aturan dan hukum yang berlaku.
Namun, ada satu alasan khusus mengapa perusahaan melakukan hal tersebut, yakni berupa karakter kita yang dianggap bisa merusak lingkungan kerja.
Nah, kalau sedang terancam PHK atau telah di-PHK, maka ada baiknya untuk merefleksikan diri. Apa yang harus diperbaiki agar bisa menjadi pribadi yang menyenangkan dan bisa diterima di lingkungan kerja.
Apa saja itu? Yuk disimak!
Mampu beradaptasi
Mungkin dulunya kita adalah seorang yang sangat kaku, maunya semua menurut pendapat kita. Atau semua perhatian harus tertuju pada kita.
Kalau kita berbuat demikian terus menerus, maka tidak ada yang akan betah untuk bekerja bersama kita. Untuk itulah kita harus berubah.
Berubah di sini adalah kita harus bisa beradaptasi di lingkungan kerja. Inilah suatu cara alami untuk bertahan dan berkembang di tempat kerja.