Ada apa dengan PKKM di MTs al-Huda 2 Jatiluhur?
Hari ini jum'at, 26 Januari 2024 Masehi, bertepatan dengan tanggal 14 rojab 1445 Hijriah, di Madrasah Tsanawiyah (MTs) Al-Huda 2 Jatiluhur Purwakarta, dilaksanakan Penilaian kinerja Kepala Madrasah (PKKM), acara ini sengaja digelar bukan hanya ritus tahunan semata, tetapi diharapkan akan meningkatkan kinerja kepala madrasah.
Acara yang semula dijadwalkan pukul 08.00 WIB, kemudian dialihkan menjadi lebih awal pelaksanaannya ke pukul 07.00, karena untuk mengefektifkan dan mengefesiensikan waktu mengingat PKKM ini dilaksanakan hari jum'at.
Seluruh panitia PKKM terlibat dalam mempersiapkan segala sesuatu yang diperlukan, agar mendapat nilai terbaik, nilai itu tentu bukan hanya deretan angka-angka, melainkan dengan capaian nilai itu diharapkan akan membawa dampak positif bagi internal madrasah juga memberikan banyak manfaat bagi lingkungan sekitar.
Mengapa dilaksanakan PKKM?
Penilaian kinerja kepala madrasah (PKKM) merupakan kegiatan rutin tahunan yang biasa dilaksankan untuk meningkatkan kinerja kepala madrasah, selain itu untuk mengambil keputusan dalam menentukan efektifitas dan pertimbangan penugasan kepala madrasah.
Dalam pelaksanaannya Penilaian kinerja Kepala Madrasah itu terdiri dari 5 komponen:
- Usaha pengembangan Madrasah
- Pelaksanaan Tugas Manajerial
- Pengembangan kewirausahaan
- Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan
- Hasil kinerja Kepala Madrasah
Input sumber gambar dokpri
Kepala madrasah yang profesional tentu akan mampu merumuskan sebuah mutu lulusan dari madrasah yang dipimpinnya melalui program-program yang di laksanakan. Maka dengan pelaksanaan penilaian kinerja ini diharapkan MTs al-Huda 2 Jatiluhur, menjadi madrasah hebat dan bermartabat yang menjadi rujukan utama orangtua.
Dengan banyak melahirkan lulusan terbaik yang membanggakan dan mampu membawa harum nama sekolah, barangkali semua itu akan menjadi salah satu cara untuk menumbuhkan kepercayaan warga sekitar dalam menyekolahkan putra putrinya.