Upaya Peningkatan Kesejahteraan Psikologis (Wellbeing) pada Karyawan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar Melalui Program PMM Tematik Masyarakat Industri

Kegiatan Pengabdian Masyarakat oleh Mahasiswa (PMM) merupakan suatu kegiatan yang wajib dilakukan oleh mahasiswa/mahasiswi Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah satu program kuliah dalam bentuk pengabdian pada masyarakat. Kegiatan ini sebagai wadah bagi mahasiswa untuk mengaplikasikan ilmu yang telah dipelajari saat berkuliah secara nyata pada masyarakat dan mampu memberi kebermanfataan luas. Dalam pelaksanaannya, kegiatan PMM kali ini berkolaborasi dengan program lain yang ada di Universitas Muhammadiyah Malang, yaitu program CoE HRD Fakultas Psikologi. Untuk pertama kalinya, CoE HRD Fakultas Psikologi melakukan kegiatan PMM untuk masyarakat industri. Kegiatan ini sebagai metode penerapan dan pengembangan ilmu psikologi dalam bidang industri yang memiliki sasaran pada sumber daya manusia (SDM) di perusahaan-perusahaan (dunia kerja).

Kegiatan PMM Tematik Masyarakat Industri kali ini memiliki tema “Asesmen dan Intervensi Psikologi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Psikologis (Wellbeing) Masyarakat Industri” dan dilaksanakan di Rumah Sakit Islam Aminah Blitar. Kegiatan ini dilakukan pada 27 Maret – 04 Mei 2024. Program PMM yang diberikan pada masyarakat industri Rumah Sakit Islam Aminah Blitar berupa kegiatan psikoedukasi tentang manajemen stres, manajemen konflik, dan kesejahteraan psikologis (wellbeing). Psikoedukasi ini sebagai salah satu upaya dalam meningkatkan pemahaman dan kemampuan karyawan (masyarakat industri) Rumah Sakit Islam Aminah Blitar tentang pentingnya kesejahteraan psikologis (wellbeing) di lingkungan kerja. Terwujudnya kesejahteraan psikologis (wellbeing) di lingkungan kerja dapat meingkatkan produktivitas karyawan, membentuk lingkungan kerja yang positif, dan meningkatkan kesadaran tentang kesehatan mental karyawan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar.

oleh Vivin Putri

Kegiatan psikoedukasi yang dilakukan disesuaikan dengan tujuan dan sasaran yang ingin dituju sehingga akan tepat sasaran dan berdampak maksimal. Metode psikoedukasi tidak hanya dengan ceramah menjelaskan materi namun juga mengajak diskusi dan sharing session dengan peserta kegiatan ini. Dengan kombinasi seperti ini diharapkan kegiatan psikoedukasi tidak hanya meningkatkan pemahaman namun juga meningkatkan keterampilan, pengalaman, dan pilihan cara dalam mencapai kesejahteraan psikologis (wellbeing), manajemen stres, dan manajemen konflik. Berikut penjelasan kegiatan psikoedukasi PMM Tematik Masyarakat Industri di Rumah Sakit Islam Aminah Blitar,

1. Psikoedukasi Kesejahteraan Psikologis (wellbeing) Persiapan Masa Pensiun. 

Untuk karyawan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar yang memasuki masa pensiun. Kegiatan ini bertujuan sebagai pembekalan dalam persiapan sebelum masa pensiun sehingga karyawan bisa merencanakan masa pensiun yang tetap bermanfaat, produktif, dan meraih kesejahteraan psikologis di masa tua.

2. Psikoedukasi Manajemen Stres. 

Sebagai upaya penyuluhan mengenai pengertian stres dan manajemen stres yang nantinya bisa diaplikasikan oleh karyawan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar sehingga meningkatkan coping stress karyawan. Terdapat juga penjelasan mengenai teknik-teknik coping stress.

3. Manajemen Konflik. 

Sebagai upaya pemahaman dan alternatif solusi mengenai penyelesaian suatu konflik yang dialami karyawan. Memberikan pemahaman pada karyawan mengenai konflik yang tidak semuanya bermakna negatif namun bisa juga bermakna positif dan meningkatkan kinerja tim karyawan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar.

oleh Vivin Putri

Kolaborasi CoE HRD dengan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar dalam pelaksanaan PMM Tematik Masyarakat Industri memberikan dampak positif pada kedua belah pihak. Yang pertama pada pihak CoE HRD, dengan adanya PMM ini menjadi wadah mahasiswa dalam mengaplikasikan materi psikologi industri pada karyawan Rumah Sakit Islam Aminah Blitar sebagai salah satu cara pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.  Pada pihak Rumah Sakit Islam Aminah Blitar, dengan adanya PMM ini bisa menjadi salah satu media dalam memfasilitasi peningkatan kesejahteraan psikologis (wellbeing) karyawan dan meningkatkan pemahaman karyawan terhadap pentingnya kesehatan mental. Diharapkan terlaksananya kegiatan PMM Tematik Masyarakat Industri bisa terus berlanjut dan memberikan kebermanfaatan yang luas bagi masyarakat industri di perusahaan atau instansi lainnya.