Tidak hanya lewat pembelajaran di kampus saja, program studi manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) memberikan sebuah kesempatan untuk para mahasiswanya untuk bisa terjun langsung ke Perusahaan. Kunjungan Perusahaan ini termasuk mata kuliah yang ditempuh pada semester 5. Pada kunjungan kali ini saya mengunjungi beberapa Perusahaan seperti PT sidomuncul, PT Amerta Indah Otsuka dan PT Atlantic biru raya.
Pada kunjungan yang pertama kami berkesempatan untuk mengunjungi PT sidomuncul. Disana pihak dari PT Sidomuncul memberikan beberapa wawasan baru seperti awal mulanya jamu yang sampai sekarang mereka inovasikan lalu jangkauan pasar juga segmentasinya menjadi luas. Lalu kami menjadi tahu proses produksi produk - produk sidomuncul seperti tolak angin, kukubima energi, dan susu jahe melalui company tour. Selain menambah wawasan seputar sidomuncul. Perusahan ini memiliki agrowisata yaitu minizoo yang dimana kami bisa sekaligus menambah wawasan mengenai satwa – satwa yang tersedia disana.
Agenda kedua kami mengunjungi PT Amerta Indah Otsuka dan PT Atlantic biru raya (CHEERS). PT Amerta Indah Otsuka merupakan Perusahaan yang awal mulanya berdiri di Jepang, di Perusahaan ini memiliki kedisiplinan yang sangat tinggi, layout yang mereka buat juga sangat tertata rapi. Pada kunjungan di PT Amerta Indah Otsuka ini mereka menjelaskan secara detail produk yang mereka miliki seperti Pocari sweat, Oranaminc, Fibe mini dan Soyjoy. Lalu di hari yang sama, kami mengunjungi PT Atlantic biru raya (CHEERS) ini merupakan Perusahaan air mineral. Pada kunjungan ini kami mempelajari air mineral yang aman untuk dikonsumsi, selain itu kami juga mengikuti company tour untuk melihat proses produksi.
Kuliah lapangan ini sangat berkesan positif bagi saya, selain itu kegiatan kunjungan Perusahaan ini sangat memberikan manfaat bagi saya, manfaat yang saya dapatkan adalah bisa memahami berbagai bidang pekerjaan secara langsung, dapat bisa melihat suksesnya Perusahaan dan mengambil Pelajaran dari pengalaman tersebut,dan bisa memahami budaya dan lingkungan kerja untuk masa depan.
