Lihat ke Halaman Asli

Berita UMS

Dikelola oleh Bidang Humas Universitas Muhammadiyah Surakarta

Tambah Dosen dan Karyawan Tetap, BPSDM Dukung Visi Misi Besar UMS

Diperbarui: 8 Maret 2023   07:39

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Dok Humas UMS

ums.ac.id, SURAKARTA - Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) menyerahkan 48 Surat Keputusan Pengangkatan Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik) dan surat purna tugas kepada salah satu dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB).

Agenda penyerahan SK tersebut dilangsungkan di Ruang Seminar Lantai 7 Gedung Induk Siti Walidah UMS, Selasa (7/3). Ketua Badan Pengurus Harian (BPH) Drs., KH Marpuji Ali, M.Si. memberikan secara langsung surat tersebut, didampingi oleh Rektor UMS Prof., Dr., Sofyan Anif, M.Si dan Kepala BPSDM Prof., Dr., Budi Murtiyasa, M.Kom.

Dalam kesempatan itu, Rektor Prof., Sofyan Anif memberikan apresiasi kepada para dosen dan tendik, bahwa pencapaian besar UMS perlu adanya dukungan dari dosen dan tendik.

Dok Humas UMS

"Untuk mencapai visi itu, tentu peran dari para dosen dan tendik sangat penting sekali. Tidak mungkin visi yang besar itu bisa tercapai dengan hanya dilakukan oleh para pimpinan," ungkapnya.

Selain itu, dia juga menyampaikan strategi yang dilakukan oleh UMS, agar para karyawannya semakin nyaman untuk bekerja dengan UMS, yaitu dengan dibuatkannya perumahan karyawan UMS.

"Kita membangun perumahan, di dekat Cengklik. Yang kita minta memang harganya jangan terlalu mahal bahkan mungkin murah," kata Prof Anif.

Lebih jelas lagi, dia mengatakan bahwa dengan 295 juta akan mendapatkan rumah seluas 72 m, dan jika harga tersebut masih terasa mahal, UMS akan menyokong dengan pinjaman. Menurutnya, strategi tersebut merupakan upaya agarUMS semakin lama semakin baik.

Kepala BPSDM menjelasakan sebelum diangkat menjadi dosen dan tendik tetap, mereka perlu melalui serangkaian penilaian.

"Kemudian untuk tenaga kependidikan evaluasinya itu adalah terkait dengan tugas pelayanan, jadi membuat portofolio terkait tugas pokok mereka di unit masing-masing," terangnya.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline