Kepatuhan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) tanpa pengaruh faktor konsekuensi adalah cerminan pekerja yang baik. Kepatuhan tersebut diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti pengetahuan, sikap, masa kerja, kenyamanan, keselarasan APD dan jenis kerja serta ketersediaannya. Fenomena ketidak patuhan tidak bisa diabaikan oleh para pekerja dan perusahaan.
Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) bagi pekerja konstruksi bangunan adalah wajib Pemerintah Republik Indonesia yang tertuang dalam Permenakertrans No. Per. 08/MEN/VII/2010. Meski tidak menjamin kepastian pekerja tidak akan mengalami kecelakaan kerja, setidaknya kepatuhan terhadap penggunaan APD secara benar merupakan bagian dari tindakan bekerja aman yang akan mengurangi resiko kecelakanaan kerja.Setidaknyakecelakankerjaduniakonstruksi29%terjadikarenakejatuhanbendadan 26% karena tergelincir atau terpukul, dan hingga tahun 2020, jumlah kecelakaan kerja meningkat mencapai 177.000 kasus.
APD berfungsi untuk melindungi diri dari bahaya,contohnya pada saat di lapangan biasanya kita diwajibkan untuk menggunakan helm safety, hal ini bertujuan agar kepala kita terlindungi dari potensi terbentu ataupun tertimpa benda jatuh. Contoh lain yaitu sepatu safety, penggunaan sepatu safety bertujuan agar kaki kita terlindungi dari terkena benda tajam ataupun tertimba benda berat. Penggunaan APD sangatlah penting untuk menghindari insiden saat bekerja.
Walaupun terkadang merasa tidak nyaman pada saat menggunakanya, penggunaan APD sangatlah penting. Kepatuhan terhadap penggunaan APD sangat bergantung kepada prilaku individu, yang dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan kesesuaian jenis APD, meski terkadang bisa terwujud karena faktor konsekuensi, tetapi yang paling penting adalah menanamkan kesadaran untuk menggunakan APD sesuai aturan, melalui banyak pelatihan dan toolboxtalk dengan pendekatan behavior based safety.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H