Lihat ke Halaman Asli

Tri Mulyani

pelajar/Mahasiswa

Mengenal PT Jaya Real Property dengan Sistem Pengendalian Manajemennya

Diperbarui: 22 Juni 2024   17:42

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Sumber : https://www.jayaproperty.com/

tahukah kamu? kawasan Bintaro yang terletak di Tangerang Selatan ini merupakan kawasan yang di buat oleh PT Jaya Real Property.  PT Jaya Real Property merupakan perusahaan publik dalam bidang properti. PT ini didirikan pada tanggal 25 MEi 1979, dan diberi nama PT Bintaro Jaya. Namun pada tanggal 14 Mei 1992 PT Bintaro Jaya Resmi diubah menjadi PT Jaya Real Property. Perusahaan ini dimiliki hampir 40% milik Provinsi DKI Jakarta dan 60% milik swasta.  Sampai saat ini perusahaan telah membangun beberapa fasilitas terbaik di kawasan bintaro, Tangerang, Tangerang Selatan seperti mall, universitas, apartemen, taman, dll.

VISI DAN MISI PERUSAHAAN

Setiap Perusahaan pasti memiliki visi dan misi, dikarenakan visi dan misi dapat menjadi acuan tujuan perusahaan kedepannya. maka dari itu berikut visi dan misi PT Jaya Real Property:

Visi: Menjadi salah satu pengembang dan pengelola  properti tebaik di Indonesia

Misi: 

- Mencapai pertumbuhan dan pendapatan diatas rata-rata pertumbuhan industri real estate dan properti di Indonesia.

- Memberi produk dan pelayanan yang bermutu yang memuaskan konsumen.

- Membangun sumber daya manusia yang bekualitas dan iklim kerja yang baik untuk mencapai kinerja yang tinggi.

- Mengoptinmalkan produktivitas seluruh sumber daya yang dimiliki demi manfaat konsumen, pemegang saham, dan karyawan.

- Peduli pada aspek lingkungan disetiap unit perusahaan

.TATA NILAI PERUSAHAAN

Tata nilai perusahan merupakan prinsip atau nilai-nilai yang mengarah perilaku dan tujuan dalam sebuah perusahaan. berikut tata nilai pada PT Jaya Real Property:

- Integritas: Keinginan untuk bertindak konsisten sesuai dengan kode etik, moral, nilai-nilai dan budaya perusahaan (termasuk bersikap jujur dan adil terhadap semua pihak).

- Keadilan : Keinginan untuk bersikap dan bertindak secara objektif, tidak bias, tidak memihak dan tidak diskriminatif.

- Komitmen Organisasi: Dorongan untuk menyesuaikan perilaku pribadi dengan kebutuhan dan kepentingan organisasi/perusahaan, mendahulukan kepentingan dan nama baik organisasi daripada kepentingan pribadi.

- Dorongan Berprestasi: Dorongan untuk mencapai hasil terbaik (standar prestasi, keunggulan kompetitif) melalui usaha atau penyempurnaan yang berkesinambungan.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline