Selamat hari Jumat sobat TOG, Seorang pengusaha yang ingin bisnisnya besar tentu harus memiliki sebuah tim untuk mendongkrak pendapatan perusahaan. Jika visi misi perusahaan Anda besar dan banyak yang harus diselesaikan, Anda tentu harus menambah jumlah karyawan/tim Anda. Akan tetapi, mayoritas pengusaha masih bingung mengenai kapan waktu yang tepat untuk merekrut karyawan.
Baik pengusaha besar maupun kecil, memutuskan untuk menambah pegawai atau tidak adalah salah satu keputusan yang sulit untuk dibuat. Pasalnya, akan terdapat biaya pengeluaran tambahan. Namun hal ini memang merupakan hal penting yang perlu dilakukan untuk mengembangkan perusahaan Anda.
Berikut ini 5 waktu yang tepat untuk menambah karyawan baru:
1. Sudah punya rencana jelas kemajuan perusahaan untuk 1 tahun ke depan
menambah karyawan (jobhunterfb.blogspot.in)
Akan lebih baik jika dari awal Anda sudah memiliki rencana bisnis, menetapkan tujuan dan mempunyai ide mengenai ke mana bisnis Anda akan berjalan. Sebelum merekrut, review kembali tujuan bisnis Anda. Lihat apakah jumlah karyawan yang banyak akan memberikan kontribusi maksimal pada perusahaan.Kemudian, lihat tipe karyawan seperti apa yang cocok dan bisa membantu untuk mencapai tujuan? Apakah Anda membutuhkan bantuan untuk mengerjakan proyek tertentu?
2. Pekerjaan yang semakin banyak dan tidak dapat diselesaikan sendiri
Jika bisnis Anda sedang bertumbuh dan semakin besar, tentu akan banyak tugas yang harus diselesaikan. Bila dulu Anda masih melayani 20 pelanggan sehari, saat bisnis Anda membesar mungkin saja Anda harus melayani 50 pelanggan atau lebih dalam sehari.
Melayani 50 pelanggan sehari tentu bukan hal yang mudah dan membutuhkan banyak waktu. Pekerjaan seperti itu selayaknya ditangani oleh orang lain sehingga waktu Anda bisa digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih penting dan mendesak.
3. Sudah mampu secara finansial untuk menggaji karyawan baru
menambah karyawan (jobhunterfb.blogspot.in)
Setiap karyawan baru membutuhkan pelatihan, mendapatkan asuransi kesehatan, asuransi ketenagakerjaan, upah setiap bulan dan sebagainya. Apakah kondisi finansial perusahaan Anda sanggup memenuhi semua kebutuhan tersebut? Merekrut karyawan baru berarti Anda akan menambah pengeluaran pada beberapa waktu awal.