Lingkungan kerja yang sehat dan positif sangat penting bagi kesejahteraan dan produktivitas kita.
Namun, terkadang kita mungkin berada di dalam lingkungan kerja yang toxic yang dapat merusak kesejahteraan dan motivasi kita.
Lingkungan kerja toxic ditandai dengan adanya perilaku dan dinamika yang merugikan, seperti intimidasi, pelecehan, perlakuan tidak adil, dan komunikasi yang buruk.
Dalam artikel ini, kita akan membahas tanda-tanda dan ciri-ciri lingkungan kerja toxic, serta memberikan saran tentang bagaimana menghadapinya.
Tanda-tanda Lingkungan Kerja Toxic
Lingkungan kerja toxic seringkali ditandai dengan adanya kekerasan verbal seperti penghinaan, ejekan, dan ancaman.
Para kolega atau atasan yang sering menggunakan bahasa yang kasar dan merendahkan dapat menciptakan suasana yang tidak sehat.
Ketika seseorang secara terus-menerus menjadi target dari perlakuan tidak adil, pengecualian, dan pengucilan di tempat kerja, itu dapat menjadi tanda lingkungan kerja toxic.
Pelecehan dapat berupa gosip jahat, pengabaian, atau tindakan yang sengaja merugikan seseorang secara emosional atau profesional.
Lingkungan kerja yang toxic seringkali ditandai dengan adanya ketidakadilan dalam penugasan tugas, promosi, atau penghargaan.
Perlakuan tidak adil ini dapat menciptakan ketegangan dan ketidakpuasan di antara karyawan.
Kurangnya komunikasi yang jelas dan terbuka adalah ciri lingkungan kerja toxic.