Jabatan Anda bukanlah satu-satunya hal yang menentukan seberapa berpengaruh Anda. Setiap kata yang Anda gunakan di tempat kerja mengekspresikan pribadi Anda, dari kepercayaan diri dan otoritas hingga kedalaman pengetahuan Anda. Penggunaan kata kerja lemah tertentu secara berlebihan juga dapat membuat Anda terdengar lebih lemah. Jadi, meskipun pasti ada ruang untuk ketidakpastian di tempat kerja mana pun, Anda mungkin ingin memangkas kata kerja ini dari kosakata Anda. Dan berikut kata kerja yang membuat anda terlihat lemah.
1. Ingin
Ingin sangat mirip dengan kebutuhan, Ini menunjukkan bahwa pembicara sedang menginginkan atau kurang dalam beberapa hal. Jika atasan memberi tahu bawahan, "Saya ingin Anda meningkatkan kualitas pekerjaan Anda," pernyataan tersebut menunjukkan bahwa atasan tidak mendapatkan apa yang diinginkannya yang mungkin tidak. Tetapi cara yang lebih baik untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan adalah dengan mengemukakan fakta Pekerjaan Anda dalam laporan ini harus berkualitas lebih tinggi.
2. Pikirkan
Siapa yang tidak menggunakan ungkapan "Saya pikir?" Rekan kerja Anda mungkin berkata, "Saya pikir kita harus melanjutkan proyek ini," atau atasan Anda mungkin memberi tahu Anda, "Saya pikir Anda punya ide yang bagus." Cukup berbahaya, bukan?. Satu-satunya masalah adalah bahwa berpikir tidak terdengar pasti. Itu secara halus melemahkan kekuatan apapun yang mengikutinya. Anda secara halus menyarankan bahwa Anda masih mempertimbangkan posisi yang Anda dukung bahwa Anda tidak yakin akan hal itu.
3. Seandainya
Tidak ada kesempatan di tempat kerja yang menunjukkan ketidakpedulian dan kelembaman Anda akan meningkatkan pengaruh atau otoritas Anda. Sebaliknya, temukan sesuatu untuk mengekspresikan minat Anda, "Ya, saya pasti akan ada di sana saya ingin mendengar pendapat manajemen." Anda mungkin tidak berpikir ini penting ketika Anda berbicara dengan rekan satu tim, tetapi itu penting.
4. Perlu
Ketika atasan Anda berkata, "Saya membutuhkan laporan ini secepat mungkin," dia memotong dirinya sendiri. Menggunakan kebutuhan memunculkan perasaan ketergantungan di pihak pembicara, bukan kewajiban dan tanggung jawab di pihak tim. Itu membuat nada permintaannya terdengar memohon alih-alih diberdayakan. Sederhananya, Saya butuh membuat Anda terdengar membutuhkan.
5. Tebak