Dalam perusahaan ada cukup banyak divisi salah satunya adalah HRD (Human Resources Departement), atau yang biasa kita sebut sebagai divisi Sumber Daya Manusia. HRD sendiri memiliki banyak bagian di dalam divisinya, salah satunya adalah Admin HR. Admin HR tentunya akan berfokus pada kegiatan-kegiatan administratif karyawan dengan perusahaan seperti menginput absensi karyawan, menginput cuti karyawan, menginput tagihan layanan kesehatan karyawan, dan sebagainya.
Untuk menjalankan tugas-tugas yang telah disebutkan di atas, tentunya Admin HR harus memiliki keahlian yang dapat menunjang pekerjaannya. Berikut adalah 5 keahlian yang harus dimiliki oleh Admin HR :
1. Teliti
Seorang Admin HR tentunya berhubungan dengan segala kegiatan administrasi yang mengaharuskan Admin HR memiliki ketelitian yang tinggi untuk mengurangi kekeliruan dalam menyelesaikan pekerjannya.
2. Analisis yang Baik
Admin HR perlu memiliki kemampuan analisis yang baik untuk memahami situasi dan memecahkan masalah secara sistematis, misalnya saat menghitung jam lembur karyawan hal ini perlukan karena perhitungan jam lembur akan mempengaruhi insentif yang didapat oleh karyawan.
3. Multitasking
Seorang Admin HR harus bisa bekerja secara multitasking atau mampu mengerjakan beberapa pekerjaan sekaligus dalam satu waktu karena mengingat banyaknya tugas yang harus dikerjakan dan diselesaikan oleh seorang Admin HR.
4. Kerjasama Tim