Leadership / Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah proses sosial yang melibatkan memaksimalkan upaya orang lain dalam mengejar tujuan bersama. Dalam definisi mereka tentang kepemimpinan, (Antonakis & Day, 2020) menyatakan bahwa itu adalah "sifat dari proses mempengaruhi dan hasil yang dihasilkan yang terjadi antara seorang pemimpin dan pengikut, dan bagaimana proses mempengaruhi ini dijelaskan oleh karakteristik dan perilaku disposisional pemimpin, persepsi pengikut dan atribut pemimpin, dan konteks di mana proses itu terjadi." Mereka melanjutkan dengan menyatakan bahwa telah terjadi pergeseran.
Menurut Bernard M. Bass dalam bukunya Bass and Stodgill's Handbook of Leadership (1990), mendefinisikan bahwa interaksi antara dua atau lebih anggota kelompok merupakan kepemimpinan. Menurut Kotter (1988), kepemimpinan adalah "proses menggerakkan kelompok ke arah tertentu melalui cara-cara selain paksaan atau kekerasan". Menurut Kotter (1990), kepemimpinan didefinisikan sebagai "suatu proses yang membantu dalam arah dan mobilisasi orang atau ide-ide mereka". Hubungan antara pemimpin dan pengikut yang menginginkan perubahan nyata dan yang menunjukkan timbal balik dalam tindakan mereka disebut "kepemimpinan," (Rost, 1993).
Stogdill (1974) mencoba memetakan definisi kepemimpinan sebagai berikut ini:
Kepemimpinan sebagai proses kelompok
Kepemimpinan sebagai kepribadian yang berakibat
Kepemimpinan sebagai seni menciptakan kesepakatan
Kepemimpinan sebagai kemampuan mempengaruhi,
Kepemimpinan sebagai tindakan perilaku
Kepemimpinan sebagai bentuk bujukan
Kepemimpinan sebagai suatu hubungan kekuasaan,