Lihat ke Halaman Asli

Syahrial

TERVERIFIKASI

Guru Madya

Panduan Praktis untuk Menyusun Instrumen Penilaian yang Efektif

Diperbarui: 25 Mei 2023   23:59

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ilustrasi penyusunan instrumen penilaian. Sumber foto: stock foto Canva 

"Pendidikan yang baik tidak hanya mengisi pikiran, tetapi juga membuka pintu imajinasi." 

Penilaian merupakan salah satu komponen penting dalam proses pendidikan. Namun, seringkali penilaian hanya fokus pada pengukuran pemahaman konsep belaka, sementara keterampilan berpikir tingkat tinggi (Higher Order Thinking Skills/HOTS) tidak terakomodasi dengan baik. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan panduan praktis dalam menyusun instrumen penilaian berbasis HOTS yang efektif. 

Langkah-langkah ini akan membantu pendidik mengembangkan instrumen penilaian yang mampu mengukur kemampuan peserta didik dalam berpikir kritis, analitis, sintesis, evaluatif, dan kreatif.

1. Tentukan tujuan penilaian

Langkah pertama adalah menetapkan tujuan penilaian yang jelas. Tujuan penilaian harus sejalan dengan kurikulum dan menggambarkan keterampilan berpikir tingkat tinggi yang ingin dinilai pada peserta didik. Misalnya, apakah tujuannya adalah mengukur kemampuan analisis dalam merumuskan solusi masalah atau kemampuan sintesis dalam mengintegrasikan informasi dari berbagai sumber?

2. Pilih format instrumen

Setelah menentukan tujuan penilaian, pilih format instrumen yang sesuai. Beberapa format instrumen yang dapat digunakan adalah soal esai, studi kasus, proyek, atau penugasan berbasis tugas. Penting untuk memilih format yang memungkinkan peserta didik menunjukkan keterampilan berpikir tingkat tinggi secara efektif.

3. Identifikasi tingkat kompleksitas

Tentukan tingkat kompleksitas atau kedalaman berpikir yang ingin diukur. Hal ini dapat meliputi analisis, sintesis, evaluasi, atau kreativitas. Penting untuk mempertimbangkan perkembangan kognitif peserta didik dan memilih pertanyaan atau tugas yang sesuai dengan kemampuan mereka.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline