Beberapa ponakan kebetulan sudah tamat kuliah. Beberapa di antaranya bertanya pada saya tentang bagaimana tips dan trik membuat surat lamaran dan wawancara kerja. Hmm, saya berpikir untuk memberikan saja daftar tipsnya, tapi itu sangat klise dan saya tak tahan dengan hal-hal klise.
"Kamu sudah pernah baca novel John Grisham berjudul The Firm (Biro Hukum)?" Tanya saya. Beberapa novel John Grisham bercerita tentang wawancara kerja tapi hanya The Firm-lah yang menarik minat saya karena sangat meyakinkan. "Baca saja bagian 1-nya dan endap-endapkan," lanjut saya memberi saran.
1. Pantaskan diri
Maksudnya, latar belakang pendidikan dan keahlian dengan pekerjaan yang dilamar sepenuhnya cocok. Hindari melamar pekerjaan yang tak sesuai minat dan keahlian.
Mitchell Y. McDeere, tokoh kita kali ini, hasil rekaan John Grisham, adalah lima besar lulusan Harvard Law School, punya gelar di bidang akuntansi, lulus pujian CPA (Certified Public Accountant), dan punya minat kekhususan pada hukum perpajakan. Ia mengajukan lamaran pada biro hukum Bendini, Lambert & Locke spesialis perpajakan. Cocok.
2. Riset profil perusahaan
Jawaban-jawaban McDeere saat diwawancara sangat meyakinkan. Setiap "serangan" pewawancara berhasil diatasinya dengan elegan. Ini semua bisa terjadi berkat riset McDeere sebelumnya. Ia pergi ke Martindale-Hubbell's dan menemukan profil biro hukum yang akan dilamarnya.
McDeere datang memenuhi panggilan wawancara kerja dalam keadaan "berisi", tidak kosong. Setiap langkah dan bahasa tubuhnya tampak meyakinkan.
3. Riset pewawancara potensial
Bukan itu saja. Di Martindale-Hubbell's, McDeere telah membaca empat puluh satu profil pengacara yang berkerja di biro hukum Bendini, Lambert & Locke. Karena pengetahuannya itu, McDeere dengan anggun menghadapi "serangan" Lamar Quin, pewawancara dari Bendini, Lambert & Locke, salah seorang yang telah dirisetnya.
Dalam kejadian aktual, user yang akan mewawancarai biasanya dari unsur pimpinan perusahaan, kepala bagian yang akan menggunakan tenaga calon, atau manajer personalia. Sering terjadi, sebelum diwawancara user, pelamar harus menghadapi panel pewawancara dari konsultan independen.