Gaji guru sering kali menjadi topik yang hangat diperbincangkan dalam masyarakat, terutama karena kecenderungan gaji yang rendah dibandingkan dengan profesi lain yang membutuhkan tingkat pendidikan yang sama atau bahkan lebih rendah.
Salah satu faktor utama yang menyebabkan gaji guru rendah adalah kurangnya penghargaan atas profesi guru dalam masyarakat. Meskipun guru memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk masa depan bangsa, mereka sering kali tidak dihargai sebagaimana seharusnya dalam hal kompensasi finansial.
Anggaran pendidikan yang terbatas sering menjadi kendala dalam menentukan gaji guru. Banyak negara mengalokasikan anggaran pendidikan yang minim, yang mengakibatkan keterbatasan dalam pengeluaran untuk gaji guru. Hal ini dapat menyebabkan guru menerima gaji yang rendah meskipun mereka memiliki tanggung jawab yang besar dalam mendidik generasi mendatang.
Kondisi ekonomi suatu negara juga dapat mempengaruhi gaji guru. Dalam situasi ekonomi yang sulit, pemerintah mungkin cenderung memotong anggaran untuk pendidikan sebagai bagian dari kebijakan fiskal yang lebih luas. Hal ini dapat mengakibatkan penurunan gaji guru dan kurangnya kenaikan gaji yang memadai seiring waktu.
Kesejahteraan guru sering kali tidak menjadi prioritas dalam perencanaan anggaran pendidikan. Kurangnya perhatian terhadap kondisi keuangan dan kesejahteraan guru dapat mengakibatkan rendahnya gaji serta kurangnya insentif untuk menarik dan mempertahankan guru yang berkualitas.
Kurangnya negosiasi dan pengaruh politik dari serikat guru dan organisasi profesi juga dapat menjadi faktor yang menyebabkan gaji guru rendah. Ketika guru tidak memiliki wadah yang kuat untuk menyuarakan kepentingan mereka dan memperjuangkan kenaikan gaji, maka sulit bagi mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Persepsi masyarakat terhadap profesi guru juga dapat mempengaruhi gaji mereka. Jika profesi guru dianggap sebagai pekerjaan sampingan atau kurang bergengsi, maka kecenderungan untuk memberikan gaji yang rendah pun menjadi lebih besar.
Meskipun gaji guru sering kali rendah, ada beberapa upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kondisi keuangan mereka:
Pertama, organisasi serikat guru dan kelompok advokasi pendidikan dapat melakukan kampanye untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya memberikan gaji yang layak kepada guru. Kampanye ini dapat mencakup penyuluhan, demonstrasi, dan penggalangan dukungan untuk peningkatan gaji guru.
Kedua, serikat guru dapat melakukan negosiasi dengan pemerintah untuk menuntut kenaikan gaji yang lebih baik dan jaminan kesejahteraan bagi guru. Hal ini melibatkan pembicaraan dan perundingan antara kedua belah pihak untuk mencapai kesepakatan yang adil dan berkelanjutan.