Yogyakarta _ Youth Communication Day (Comday) kembali digelar pada senin (13/12/2021). Universitas Ahmad Dahlan mengadakan ceremony setiap tahunnya dengan support dari berbagai universitas terbaik di Indonesia seperti Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ), Universitas Muhammadiyah Sumatra Utara (UMSU), Universitas Muhammadiyah Buton, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta (UNISA), Universitas Muhammadiyah Luwuk. Comday yang dilaksanakan melalui via Zoom tahun ini, Universitas Ahmad Dahlan memilih tema tentang Communication Challenges in the Age of Hybrid, dalam Conferense ini juga menghadiri berbagai pembicara utama yang luar biasa seperti dihadiri oleh Prof. Estrella Arroyo, Ed.D. Dean, College Of Liberal Arts Universitas Of Saint Anthony Philippines. Dalam menyampaikan materi tentang Komunikasi Hybird, Prof. Estrella Arroyo memberikan informasi Komunikasi Hybird ini terjadi dalam kehidupan seperti dalam dunia pekerjaan.
Komunikasi Hybird adalah komunikasi yang menghubungkan dua jenis pekerjaan yang sama sekali berbeda. Seperti Karyawan di kantor dan jarak jauh, evolusi Komunikasi Hybird harus cepat untuk memenuhi kebutuhan dunia modern Past-Covid-19. Cara komunikasi baru ini memungkinkan pemberi kerja untuk memilih dari mana mereka bekerja. Pada beberapa hari, mereka dapat memilih untuk bekerja dari kantor dan pada hari lain, dapat bekerja dari rumah. Oleh karena itu, perbedaan antara 3 model hibrida dijelaskan sebagai:
1. SYNCHRONOUS, terjadi secara real time dan dimaksudkan untuk memberikan tanggapan segera. Mayoritas komunikasi dalam pengaturan di kantor yang khas adalah sinkron.
2. ASYNCHRONOUS, komunikasi biasanya tidak terjadi secara real-time karena adanya jeda waktu antara penyampaian informasi dan penerimaan informasi. Tidak ada masalah dalam penjadwalan, tidak seperti komunikasi sinkron. Email, aplikasi dan platform obrolan tim, alat kolaborasi, dokumen bersama, dan pesan video adalah contoh komunikasi asinkron. Komunikasi berkualitas tinggi sangat bergantung pada komunikasi asinkron dan bermanfaat baik untuk pekerjaan di lokasi maupun jarak jauh. Jenis komunikasi hibrid ini mengurangi stres di pihak karyawan karena cukup waktu untuk penyesuaian dan tanggapan diperbolehkan. Selanjutnya, tim yang tersebar bekerja lebih efektif dan produktif.
3. Kepercayaan antar karyawan
Membangun hubungan yang bermakna menjadi lebih mungkin terutama ketika komunikasi, kolaborasi, percakapan, dilakukan setiap hari. Memiliki seseorang di perusahaan yang memercayai Anda, membuat Anda merasa dipahami, atau diperhatikan, membangun sistem pendukung yang lebih kuat.
Keuntungan dalam Komunikasi Hybird yaitu,
- meningkatnya produktivitas karyawan karena pekerjaan yang dilakukan di rumah, membuat karyawan menjadi lebih rilex dan tidak stress.
- Karyawan merasa lebih nyaman bekerja satu sama lain terutama ketika tidak ada tekanan dari karyawan lain.
Komunikasi Hybird ini memiliki dampak buruk jika dilakukan secara terus menerus seperti kurangnya kepercayaan dan miskomunikasi bisa menjadi masalah serius terutama dalam tim yang tersebar, Komunikasi internal mempengaruhi efisiensi pemain tim saat mengerjakan sebuah proyek. Dalam hal ini bisa kita lihat Komunikasi Hybird sebenarnya hanya menguntungkan satu pihak saja dan hal ini akan menimbulkan permasalahan jika karyawan tidak sungguh dalam mengerjakan tugas proyek dalam pekerjaan di rumah. apalagi jika kurangnya hubungan dengan atasan akan menimbulkan miskomunikasi dan tidak mengarah sejalan. Namun jika Komunikasi Hybird dilakukan dengan baik dan hubungan karyawan dan perusahaan dalam memiliki kepercayaan satu sama lain dengan tujuan yang jelas akan membuahkan hasil yang baik walaupun pekerjaan dalam kerja perusahaan dilakukan di rumah.