Lihat ke Halaman Asli

Manfaat Pelatihan Kerja Bagi Perusahaan dan Karyawan

Diperbarui: 24 Juni 2015   14:10

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

Sumber Daya Manusia dalam suatu instansi, baik itu organisasi maupun perusahaan sangat penting keberadaannya. Kualitas SDM yang baik dan maju akan memberikan efek positif terhadap instansi itu sendiri. Sebagai contoh, di dalam sebuah perusahaan banyak terdiri SDM yang berupa karyawan. Agar perusahaan itu maju dan dapat bersaing dengan kompetitornya, maka dibutuhkan SDM yang kompeten dan berkualitas untuk mendukung kemajuan perusahaan. Untuk menjadikan SDM tersebut berkualitas, tentunya perusahaan harus mengadakan pelatihan-pelatihan tertentu untuk meningkatkan kualitas SDM yang berada di dalamnya.

SDM perlu dilatih dan ditingkatkan skillnya karena SDM itu adalah aset yang berharga bagi sebuah perusahaan untuk berkembang dan bersaing dengan para kompetitornya. Secara garis besar, pelatihan itu adalah proses yang mendidik dan melatih karyawan dari segi ketrampilan dan sikap agar mampu melaksanakan tanggung jawab pekerjaan dengan baik dan benar.

Pelatihan dapat berefek kepada kedua unsur, yaitu perusahaan itu sendiri dan karyawan di dalamnya.

Manfaat kegiatan Pelatihan Karyawan bagi perusahaan adalah sebagai berikut:

  1. Perusahaan dapat bersaing dengan para kompetitor dan menyesuaikan diri dengan kemajuan.
  2. Perusahaan mampu menyiapkan dan menjawab tantangan di masa depan.
  3. Perusahaan dapat menghadirkan produk berkualitas yang dapat meningkatkan citra perusahaan itu sendiri.
  4. Perusahaan lebih fleksibel dalam mekanisme penggunaan alat-alat baru.
  5. Perusahaan dapat mempersiapkan karyawan-karyawan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi.

Manfaat kegiatan Pelatihan bagi Karyawan adalah sebagai berikut:

  1. Karyawan mengerti dan bertanggungjawab terhadap jobdesknya.
  2. Karyawan dapat menghindari kesalahan yang dapat menyebabkan kerugian terhadap dirinya dan perusahaan.
  3. Citra karyawan dapat meningkat karena terupgradenya skill serta attitude dirinya.
  4. Sudah memegang blueprint cara kerja yang baik dan benar.
  5. Produktivitas kerja semakin meningkat dan berefek kepada kemajuan perusahaan.

Karena itu, penting sekali kesadaran perusahaan untuk melatih SDM yang berada di bawah naungannya untuk mencapai visi misi perusahaan itu sendiri.

Untuk mencari informasi seputar pelatihan berbagai bidang, silahkan kunjungi pusat informasi training Jakarta direktoritraining.com




BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline