Tidak semua orang dapat bekerjasama dengan baik dalam suatu tim. Ada beberapa orang yang lebih nyaman bekerja secara individu daripada bekerja secara kelompok atau tim.
Jika dilihat dari segi tantangan, tentu bekerja secara tim jauh lebih sulit dan menantang. Di mana dalam sebuah tim terdiri dari beberapa anggota yang memiliki isi kepala dan hati yang berbeda. Mereka memiliki cara pandang yang berbeda sekaligus gaya bekerja yang beragam pula.
Perbedaan ini terjadi akibat perbedaan latar para anggota tim. Mereka berbeda latar pendidikan, keluarga, asal daerah, budaya, kebiasaan, bahkan mungkin agama. Jelas tentu indikator-indikator tersebut yang membentuk dan mendukung karakter seseorang. Di mana seseorang tersebut harus berhadapan dalam sebuah tim yang terdiri dari beberapa kepala dengan karakter yang beragam.
Meski terbilang sulit, sebenarnya teamwork akan sangat efektif dan mengundang banyak manfaat jika dibandingkan dengan bekerja secara individu. Banyaknya perbedaan pada suatu tim, bukan menjadi penghambat atau bahkan penghalang kemajuan sebuah tim. Justru menciptakan banyak pandangan sehingga akan tercipta banyak solusi, saran, kritik, masukan, dan nilai-nilai positif lainnya.
Minimalnya, dengan bekerja secara tim, seseorang tidak merasa sendirian menanggung beban pekerjaan yang ada. Adanya rekan kerja dalam satu tim, membuat seseorang merasa ada yang mendukung, menemani, dan tentunya membantu banyak hal untuk menyelesaikan pekerjaan.
Sayangnya jika sebuah tim tidak berjalan dengan efektif, justru malah mengundang masalah dan konflik baru. Mulai dari perselisihan antar anggota tim, sampai tidak tercapainya tujuan bersama.
Sudah sepatutnya semua anggota dalam sebuah tim mau secara bersama-sama untuk membangun teamwork yang efektif dan solid. Tidak hanya pimpinannya saja, tetapi semua orang yang terlibat dalam kelompok tersebut harus selaras bergotong royong agar dapat mencapai tujuan bersama yang telah disepakati.
Ilustrasi teamwork. | Freepik via Kompas.com
Faktor utama dan paling mendasar dalam menentukan keberhasilan teamwork adalah kemampuan komunikasi antar anggota atau yang disebut dengan istilah komunikasi interpersol. Kemampuan komunikasi yang baik, tidak hanya harus dimiliki oleh pimpinan saja. Namun seluruh elemen yang terlibat harus berupaya untuk memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Istilahnya adalah sebelum membangun komunikasi dalam sebuah tim, pastikan seluruh anggota memiliki kemampuan dan keterampilan komunikasi interpersonal yang baik. Dengan begitu, para anggota tim tidak akan kesulitan dalam berkomunikasi, bekerjasama, dan berinteraksi dalam sebuah tim dalam mengerjakan tugasnya.