Perencanaan tenaga kerja adalah proses strategis untuk mencocokkan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja, mengatasi kesenjangan keterampilan, serta menciptakan pasar kerja yang seimbang dan produktif. Hal ini mempertimbangkan faktor ekonomi, teknologi, dan demografi untuk meningkatkan keterampilan, mengurangi pengangguran, dan mendukung daya saing serta keberlanjutan ekonomi.
Pokok Pembahasan
Penyediaan Tenaga Kerja
Penyediaan Tenaga Kerja
Pasar Tenaga Kerja
Jenis dan Tantangan Pasar Tenaga Kerja
Solusi Untuk Mengatasi Tantangan Pasar Tenaga Kerja Permintaan Tenaga Kerja dan Proyeksi Kebutuhan SDM
Permintaan Human Relation
Faktor yang Harus Dipertimbangkan Dalam Perencanaan Tenaga Kerja
Keputusan Untuk Bekerja dan Aspek Ekonomi Terkait