Apakah kamu sedang internship atau magang di suatu kantor? Apakah kamu berharap dalam magang ini dapat direkrut jadi karyawan secara permanen? Bagaimana kira-kira yang bisa diterapkan agar bisa kedepan diangkat jadi karyawan tetap kantor? Bisa enggak sih anak internship diangkat jadi karyawan tetap kantor?
Ya, hampir pasti anak internship atau anak magang sangat berharap untuk diangkat jadi karyawan tetap suatu kantor.
Harapan itu tentu saja ada kalau anak internship tahu bagaimana kira-kira cara yang ditempuh untuk bisa diangkat jadi karyawan tetap.
Lantas bagaimana cara yang bisa ditempuh tersebut?
Ilustrasi gambar magang di kantor | Dokumen Foto Via Freepik.com
1. Attitude yang beradab
Ya, attitude atau sikap perilaku sangat mempengaruhi nilai personal dalam internship.
Attitude ini dipandang penting oleh kantor, karena dari attitude inilah kantor dapat menilai kepribadian anak internship.
Oleh karenanya, attitude atau sikap perilaku ini jangan disepelekan oleh anak internship, upayakan tunjukan dedikasi sikap perilaku yang baik, kepantasan adab dan etika dalam menjalani proses internship.
Yang jelas, kantor pasti akan langsung menyetop internship bila dinilai attitude yang diterapkan oleh anak internship tidak baik, jadi jangan sepelekan soal attitude ini saat internship.