Setelah banting setir atau career switch dari pekerjaan sebelumnya ke pekerjaan yang baru, bagaimanakah adaptasi kamu di lingkungan kerja yang baru?
Ya, career switch mau tidak mau pasti akan berhadapan dengan lingkungan kerja yang baru, memulai pekerjaan yang baru, berkolaborasi dengan rekan kerja yang baru, dan suasana yang baru.
Nah, apakah kamu mampu cepat beradapatasi? Butuh waktu berapa lamakah kamu beradaptasi?
Berapa lamakah standar batasan waktu maksimal yang diterapkan oleh suatu kantor terkait adaptasi ini?
Ya, dalam hal ini, pada umumnya standar batasan waktu adaptasi yang diterapkan oleh suatu kantor kepada talent yang baru (career switch) itu maksimal 90 hari.
Lebih dari itu namun talent tidak mampu beradaptasi, maka suatu kantor pasti akan mengevaluasi talent, apakah tetap diberikan kesempatan lagi beradaptasi atau langsung di "cut" alias putus hubungan kerja.
Namun, sependek pengalaman penulis, bila dalam waktu 90 hari talent tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru, maka talent akan "dideportasi" dari kantor alias di PHK.
Nah, penting bukan kemampuan berdaptasi ini. Jadi jangan remehkan, karena akan berdampak pada kelanjutan karier di tempat kerja yang baru.
Lantas, yang jadi pertanyaannya adalah, bagaimana sih caranya agar dalam waktu maksimal 90 hari dapat beradaptasi di lingkungan kerja yang baru dan kantor baru tersebut? Berikut ini kiat yang dapat diterapkan:
Ilustrasi gambar beradaptasi di lingkungan kerja setelah memutuskan untuk career switch | Dokumen foto via Freepik.com