Mindset merupakan suatu pemikiran atau pola pikir yang terbentuk sesuai dengan pengalaman keseharian, yang menjadi dasar keyakinan logika berpikir ataupun nalar berpikir.
Sehingga mindset dapat mempengaruhi pola berperilaku dan pola berpikir seseorang dalam menentukan suatu sikap, pandangan, pendapat, hingga mengambil keputusan.
Nah, kalau dalam lingkup dunia kerja soal mindset ini baik itu secara disadari atau tanpa disadari justru kita malah sering terbawa pada mindset kerja yang sawang sinawang.
Atau dalam artian di sini adalah, terjadi konflik atau perang mindset kerja yaitu antara mindset kerja positif vs mindset kerja negatif.
Bahkan pada umumnya, terjadinya gejolak konflik atau perang mindset kerja ini justru sering dimenangkan oleh mindset kerja negatif.
Sehingga ketika mindset kerja negatif yang lebih dominan tertanam dalam diri, maka yang terjadi adalah, ya sawang sinawang, baperan, ketidak berterimaan diri, overtinhking, maladatif, hingga akhirnya berperilaku quit qutting dan lainnya yang sejenis.
Namun, sejauh pengalaman penulis dalam hal mengelola karyawan perusahaan seperti halnya kantor UMKM radio siaran milik penulis, termasuk kantor pemerintahan tempat penulis bekerja maka yang lebih dominan berlaku itu adalah berlakunya dampak sawang sinawang dari mindset kerja negatif.
Bahkan jujur saja, penulis sendiri bukannya tidak pernah mengalami gejolak konflik mindset ini, pernah juga penulis merasakan dampak sawang sinawang ini, baperan pun ya pernah juga sih.
Namun tentunya, penulis selalu berupaya untuk selalu mengatasinya dan legowo dengan tetap mengedepakan mindset positif, karena buktinya, ya sampai saat ini penulis masih tetap ajeg dan kuat mental bekerja di kantor penulis yang basic-nya militer.
Tahu sendirikan, bagaimana tekanan kerja dan beban kerja termasuk beban tanggung jawab bekerja di instansi militer ini, berat dan enggak mudah, pokoknya enggak ada istilahnya baperan itu berlaku di lingkup kantor penulis, apapun alasannya kalau sudah berkaitan dengan jobdesc ya harus selalu siap dan konsisten bertanggung jawab.