Apakah Anda masih kesulitan cari pekerjaan? Atau Anda sedang frustasi bahwa kerjaan yang Anda cari enggak ada yang cocok dengan Anda?
Padahal Anda sudah punya bekal kompetensi dan pengalaman yang kurang lebihnya cukup dan setidaknya bisa jadi referensi bagi rekruter, tapi kenyataannya Anda belum juga bekerja ataupun dapet kerja.
Nah, kalau Anda sedang dalam kondisi ini, sepertinya ada yang perlu Anda telisik terlebih dahulu dari dalam diri Anda, karena bisa jadi penyebabnya ternyata dari Anda sendiri, bisa jadi penyebabnya adalah ekspetasi Anda lah yang ketinggian.
Ya, ekspektasi tinggi atau berharap terlalu tinggi terhadap sesuatu yang akan terjadi di masa yang akan datang dan terlalu yakin terhadap sesuatu yang belum terjadi, belum dijalani tapi sudah berharap lebih terkait kerjaan yang Anda inginkan.
Gara-gara ekspektasi yang ketinggian ini, yang awalnya sudah niat untuk bekerja, eh malahnya jadi urung karena mematok standar tinggi soal pekerjaan.
Ya, Anda pasang standar tinggi soal gaji harus di atas UMR misalnya, anda harus kerja sesuai passion Anda misalnya, uang insentif dan uang lembur harus besar misalnya kalau insentifnya dan lemburannya enggak sesuai standar Anda, Anda enggak mau kerja misalnya.
Termasuk ekspektasi-ekspektasi tinggi lainnya soal kerja, kalau enggak sesuai standar yang Anda inginkan Anda enggak mau, dan ujung-ujungnya, akhirnya Anda malahnya enggak jadi kerja.
Ilustrasi gambar terlalu betekspektasi tinggi soal dapat kerja | Dokumen foto via Unsplash/Paul Bradburry
Ya, begitulah, terkadang ekspektasi yang terlalu tinggi dan terlalu idealis soal standarisasi pekerjaan, justru semakin menyulitkan Anda dapat kerja.
Padahal tinggal selangkah lagi dapet kerja, eh malah enggak jadi kerja, justru Anda mengurungkan niat bekerja dan mengubah minat kerja, karena enggak sesuai dengan keinginan Anda.