Kamu melamar pekerjaan dan mendapat respon dari HR atau pihak personalia suatu kantor untuk panggilan interview tapi ternyata dalam prosesnya diminta interview secara virtual?
Ya, tentunya bila dalam kaitannya dengan kondisi pandemi, maka tren interview secara virtual ini juga telah diberlakukan oleh suatu kantor.
Biasanya sih, sebelum proses pelaksanaan interview virtual ini, HR akan mengonfirmasinya dengan cara menghubungi kamu langsung via telpon, lalu menginformasikan tentang bagaimana proses interview virtual tersebut.
Umumnya juga HR akan memberikan tenggat waktu, atau catatan janji kapan akan dilaksanakan proses interview virtual tersebut.
Nah tentunya, meski secara umumnya dalam beberapa tahapan proses interview yang diberlakukan sama dengan interview secara tatap muka langsung.
Namun bila interview tersebut dilakukan secara virtual, maka ada beberapa hal penting yang perlu kamu persiapkan dengan matang.
Lalu apa sajakah kiranya hal-hal yang perlu dipersiapkan tersebut?
1. Pastikan lebih dahulu bahwa kuota cukup dan internet stabil
Ya, ketercukupan kuota dan internet yang stabil merupakan suatu keutamaan dalam interview secara virtual ini.
Karena hal ini juga sangat menentukan kenyamanan kamu dalam rangka berinteraksi dan berkomunikasi dengan HR tersebut.
Tentunya kamu nggak bakal mau kan, saat sedang di tengah proses interview tetiba koneksi kamu harus terputus karena kehabisan kuota, atau tetiba koneksi kamu nge-lag dan terputus karena internet kamu yang lemot banget.