Pada saat kita bekerja baik di suatu perusahaan ataupun memiliki usaha sendiri maka dalam pekerjaan yang kita lakukan selalu memiliki masalah.
Masalah dalam pekerjaan yang dimaksudkan bisa jadi berasal dari diri sendiri ataupun yang berasal dari luar diri, tentunya sikap dalam menghadapi masalah pekerjaan dapat berbeda-beda pula namun dengan tujuan masalah yang ada dapat diselesaikan dengan baik.
Adapun masalah pekerjaan yang terjadi adalah jalan bagi diri kita untuk dapat mengembangkan potensi yang ada sehingga kita dapat menjadi pribadi yang lebih baik di tempat kita bekerja.
Adapun beberapa faktor yang membantu proses pengembangan potensi diri kita melalui masalah pekerjaan yaitu :
- Kerja Tim
Dalam pekerjaan umumnya di perusahaan, tentu kita tidak bekerja sendirian dan dengan adanya rekan-rekan kerja dapat membantu dengan cara memberi masukan terhadap apa tindakan yang perlu dilakukan dan cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan masalah sehingga dengan adanya kerja tim tentunya melatih kita untuk dapat lebih percaya diri dalam menghadapi masalah, belajar bekerja sama dengan orang lain untuk menyelesaikan masalah dan juga belajar untuk memberikan masukan-masukan terhadap rekan-rekan lain yang sedang menghadapi masalah yang sama atau lainnya.
- Sikap Pantang Menyerah
Sikap pantang menyerah sangat dibutuhkan ketika kita sedang menghadapi masalah di pekerjaan karena dengan begitu kita mengembangkan potensi bahwa kita berkomitmen dalam menyelesaikan masalah yang ada dan menunjukkan bahwa kita selalu bersungguh-sungguh pada saat akan menyelesaikan masalah yang ada. Dengan sikap pantang menyerah kita berarti kita akan selalu memotivasi diri untuk tetap bangkit dan tidak mudah menyerah pada masalah-masalah yang ada.
- Pertanggunjawaban atas tindakan yang diambil
Bahwasanya setiap masalah yang telah diselesaikan tentunya ada pertanggunjawaban sebagai bahan referensi untuk dapat kemudian ditinjau sehingga mengembangkan diri kita untuk dapat lebih mandiri pada saat menyelesaikan masalah yang ada dan juga dengan adanya pertanggungjawaban terhadap masalah adalah menunjukkan kesiapan kita untuk dapat mengambil bagian dalam menyelesaikan masalah-masalah lainnya dalam pekerjaan.
Tentunya dalam pekerjaan akan selalu ada masalah namun masalah sebaiknya dapat dipandang sebagai jalan untuk lebih mengembangkan diri kita sehingga kita akan dapat melatih diri kita untuk mencapai pencapaian-pencapaian yang lebih baik lagi di dalam setiap pekerjaan yang kita lakukan.