Sebenarnya apa sih delegasi itu ?
Delegasi adalah suatu kegiatan memberikan sebagian wewenang dan tanggung jawabnya kepada orang lain untuk melakukan suatu kegiatan. Delagasi ini biasa di lakukan di ruang lingkup perusahaan maupun organisasi. Tujuannya adalah agar upaya pengambilan kebijakan dan proses operasional bisa berjalan sebagaimana mestinya.
Tidak jarang pada suatu instansi pemerintah maupun swasta sering ada istilah delegasi wewenang atau jabatan. Hal ini perlu untuk mencapai target dan fungsi-fungsi dalam organisasi karena keterbatasan kemampuan atasan untuk menyelesaikan secara penuh semua tugas. Dengan didelegasikan jabatan maka kewenangan dalam melaksanakan fungsi sepenuhnya beralih kepada penerima delegasi. Sebelum atasan mendelegasikan jabatan perlu mempertimbangkan siapa yang layak dan mampu untuk menerima delegasi . Tidak semua karyawan dapat menerima delegasi namun hanya mereka yang memiliki kemampuan dan kualitas terbaik diantara karyawan yang lain. Sehingga delegasi tersebut tidak mempersulit karyawan dan kelancaran kegiatan dalam perusahaan tetap terjaga. Walaupun sudah ada delegasi wewenang atau jabatan, atasan tetap melakukan komunikasi dan evaluasi secara berkala kepada penerima delegasi untuk mengatasi masalah yang rumit.
Delegasi tidak hanya melatih karyawan menyelesaikan tugas yang diberikan atasan. Namun melalui delegasi banyak manfaat yang didapat seperti akan lebih dikenal banyak pemimpin perusahaan tertentu, memiliki hubungan baik dengan perusahaan lain, dan memiliki peluang yang besar untuk jenjang karir.
Sekarang Anda sudah tahu, bahwa delegasi adalah sebuah keputusan riskan yang terkadang harus diambil oleh sebuah perusahaan.Hal ini, juga akan memberikan para karyawan kesempatan untuk lebih mengeksplor kemampuan yang dimiliki, terutama di lini yang mereka sukai. Jadi anda yang menerima delegasi jangan menganggap itu beban yang sulit, justru itu baik untuk menambah pengetahuan dan kemampuan anda.
Dengan anda mengetahui maka promosi naik level kariermu cemerlang. Tidak selamanya seorang atasan tetap bertahan diposisinya, pastinya dia juga naik sehingga harus pengganti jabatannya itu . Orang yang layak menggantikan posisinya yaitu karyawan yang sudah memahami dan mengerti tugas tersebut dan itu bisa jadi kamu yang sering menerima delegasi selama ini. So, jika kamu mendapatkan delegasi jabatan atau wewenang lakukan dengan baik dan buktikan bawha kamu bisa melakukannya dengan baik.
