Di tengah perkembangan teknologi yang pesat, mahasiswa dan alumni UINSI Samarinda dihadapkan pada tantangan baru dalam dunia kerja, terutama dengan munculnya Era Society 5.0 yang ditandai dengan integrasi antara manusia dan teknologi, serta potensi besar yang ditawarkan oleh kecerdasan buatan (AI) dan otomasi. Dalam konteks ini, UPT Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda memiliki tanggung jawab penting untuk mempersiapkan generasi mendatang agar dapat bersaing dan beradaptasi di dunia kerja yang semakin terotomatisasi.
Dengan demikian, kemajuan teknologi, banyak pekerjaan yang kini dapat dilakukan oleh sistem otomatis, mulai dari proses produksi hingga analisis data. Oleh karena itu, keterampilan yang diperlukan di dunia kerja pun mengalami perubahan signifikan. Dalam Era Society 5.0 ini, mahasiswa perlu mengembangkan soft skills seperti kreativitas, kepemimpinan, dan kemampuan interpersonal, karena keterampilan tersebut tidak dapat dengan mudah digantikan oleh teknologi. UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda harus menyelenggarakan program pelatihan dan seminar yang fokus pada pengembangan keterampilan ini, melibatkan praktisi yang dapat memberikan wawasan tentang apa yang dibutuhkan di dunia kerja saat ini.
Selain itu, penguasaan hard skills yang relevan dengan teknologi menjadi krusial. UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda perlu menawarkan pelatihan di bidang teknologi informasi, pemrograman, dan penerapan AI. Dengan memahami cara kerja teknologi dan cara berkolaborasi dengan sistem otomatis, mahasiswa akan memiliki keunggulan kompetitif. Pelatihan sertifikasi di bidang yang berkaitan dengan AI dan otomasi, misalnya, akan membantu mahasiswa untuk lebih siap menghadapi tantangan yang ada.
Kolaborasi dengan industri juga sangat penting dalam menyiapkan mahasiswa. UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda harus menjalin kemitraan dengan perusahaan teknologi dan sektor industri lainnya untuk menciptakan program magang yang memungkinkan mahasiswa mendapatkan pengalaman langsung. Program "Job Shadowing" dapat diterapkan, di mana mahasiswa mengikuti profesional dalam rutinitas sehari-hari mereka, sehingga mereka dapat memahami dengan lebih baik bagaimana bekerja dalam lingkungan yang semakin dipengaruhi oleh teknologi.
Program job fair yang rutin diadakan juga sangat penting, terutama untuk menghadirkan perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan inovasi. Melalui acara ini, mahasiswa dapat berinteraksi langsung dengan perekrut dan memahami kebutuhan industri. Dengan memanfaatkan teknologi, UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda dapat mengadakan job fair secara virtual, yang memungkinkan lebih banyak perusahaan dan mahasiswa untuk berpartisipasi, serta memperluas jaringan profesional mereka.
Penerapan teknologi dalam proses pembelajaran harus dimaksimalkan. UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) dapat mengembangkan platform online untuk memberikan akses kepada mahasiswa untuk mengikuti kursus dan pelatihan yang berfokus pada keterampilan yang relevan dengan Era Society 5.0. Melalui platform ini, mahasiswa dapat belajar tentang tren terbaru dalam teknologi dan AI, berpartisipasi dalam webinar, dan terlibat dalam diskusi tentang masa depan pekerjaan di Era Society 5.0 yang semakin terotomatisasi.
Selanjutnya, pengembangan jejaring atau networking sangat penting. UPT. Pengembangan Karir Mahasiswaa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda harus mendorong mahasiswa untuk aktif dalam organisasi dan kegiatan yang memperluas jaringan mereka. Kegiatan seperti seminar, konferensi, dan pertemuan alumni menjadi kesempatan untuk bertemu dengan profesional dari berbagai sektor dan mendapatkan wawasan mengenai karir di Era Society 5.0.
Kemudian itu, untuk memastikan efektivitas program-program ini, UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) perlu secara berkala mengevaluasi dan menyesuaikan kurikulum serta kegiatan yang ditawarkan. Melibatkan alumni dalam proses ini akan membantu UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) mendengar pengalaman mereka dan mengidentifikasi keterampilan yang paling dibutuhkan oleh industri. Dengan melakukan survei kepada mahasiswa dan perusahaan, UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) dapat tetap relevan dan adaptif terhadap perubahan kebutuhan di dunia kerja.
Dengan melaksanakan program-program inovatif ini, UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda tidak hanya akan meningkatkan daya saing mahasiswa dan alumni, tetapi juga berkontribusi pada perkembangan ekonomi dan sosial di tingkat lokal. Dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompleks, persiapan yang matang dan strategi yang tepat menjadi kunci untuk meraih kesuksesan. Semua pihak mahasiswa, alumni, dosen, dan industri harus bersinergi dalam menciptakan ekosistem yang mendukung pengembangan karir yang berkelanjutan demi masa depan yang lebih baik.
Demikian opini yang dapat menjadi saran atau masukkan untuk kedepannya terkait perkembangan UPT. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni (PKMA) di UIN Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda untuk dapat menginspirasi Kampus negeri maupun swasta dapat ikut serta mengembangkan dan berkolaborasi dengan mengadakan kegiatan job fair dalam menghasilkan mahasiswa dan alumni yang mampu menghadapi tantangan dunia kerja dan mendapatkan peluang yang lebih besar dalam pekerjaan di Kalimantan Timur di Era Society 5.0.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H